Reforma BBiG De la indemnizația minimă de formare până la scutirea de la școala profesională DGB
Salt navigare
Navigare Metan
Confederația Sindicală Germană
Navigare principală
- Toate subiectele
- Politică și societate
- loc de munca
- Codeterminare
- Politică socială
- economie
- educaţie
- Internațional și european
- Executiv Executiv federal
- Departamente specializate și birouri de legătură
- Numere de membru
- Sindicatele
- Districtele și regiunile
- Asociațiile raionale și orășenești
- Statute și program
- Congresul federal
- DGB International
- Toate subiectele
- Politică și societate
- loc de munca
- Codeterminare
- Politică socială
- economie
- educaţie
- Internațional și european
Educație: Legea privind formarea profesională
Reforma BBiG: de la indemnizația minimă de formare până la pauza în zilele de școală profesională
Odată cu noua lege privind educația și formarea profesională (BBiG), Bundestag a adoptat o lege importantă care va consolida educația și formarea profesională în Germania. Dacă Consiliul Federal este de acord, legea se va aplica începând cu ianuarie 2020. Are multe avantaje, dar DGB consideră că este nevoie în continuare de acțiune în puncte individuale. O imagine de ansamblu.
PREZENTARE GENERALĂ
Alocație minimă de formare („salariul minim al stagiarului”)
O noutate absolută este indemnizația minimă de formare (adesea numită și „salariul minim pentru stagiari”). Cine beneficiază și cum funcționează?
În viitor, nicio remunerație sub limita minimă nu poate fi plătită în niciuna dintre cele 326 de ocupații de formare în formare duală. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, aproximativ 115.000 de ucenici primesc în prezent mai puțin de 500 de euro brut pe lună. Aceasta reprezintă aproximativ 7% din cursanți. Remunerația minimă este obligatorie începând cu 2020. Acesta va fi introdus în mai multe etape până în 2023 (a se vedea tabelul).
Tabel: Valoarea alocației minime de formare (Cât de mare este „salariul minim pentru stagiari”?)
| în 2020 | 515 euro | 608 euro | 695 euro | 721 euro |
| în 2021 | 550 euro | 649 euro | 743 euro | 770 euro |
| în 2022 | 585 euro | 690 euro | 790 euro | 819 euro |
| în 2023 | 620 euro | 732 euro | 837 euro | 868 euro |
Din 2020, indemnizația minimă de formare („salariul minim al stagiarului”) va fi introdusă în etape. În 2020 începe cu 515 euro în primul an de pregătire până la 721 euro în al 4-lea an de pregătire. Alocația minimă de formare va crește apoi treptat pentru toți anii de formare până în 2023. Începând cu 2024, va fi crescut automat pe baza tuturor indemnizațiilor de instruire. DGB
Dar contractele colective și indemnizația minimă de formare?
Acordurile colective sunt negociate între sindicate și angajatori. Acestea reprezintă etalonul și garanția unei remunerații decente pentru formare - și oferă, de asemenea, multe alte avantaje pentru stagiari și angajați. Aproape toate convențiile colective care reglementează indemnizațiile de formare sunt deja cu mult peste indemnizația minimă de formare. E un lucru bun. Salariul minim este deosebit de util atunci când anterior nu existau convenții colective.
Cursanții primesc acum salariul minim?
Chiar dacă indemnizația minimă de formare este numită uneori și „salariul minim pentru stagiari”: cursanții nu primesc salariul minim legal (2019: 9,19 euro; 2020: 9,35 euro). Mai multe despre acest lucru la „Denumiri pentru indemnizația minimă de instruire”. Din 2020, ucenicii vor primi o indemnizație minimă de formare - salariul minim legal pentru angajați este ceva diferit.
Instruire externă și indemnizație minimă de instruire
Tinerii care se formează în afara companiei sunt, de asemenea, printre câștigătorii reformei BBiG. De asemenea, vor primi remunerația minimă din 2020. Acești tineri primiseră anterior doar 391 de euro pe lună.
Persoanele cu dizabilități și indemnizația minimă de formare
Beneficiază și persoanele cu dizabilități care, de exemplu, fac o ucenicie la un centru de formare profesională. Alocația dvs. de formare va fi, de asemenea, crescută la nivelul salariului minim.
Educatorii și pregătirea minimă
În cazul formării pentru a deveni profesor de grădiniță, lucrurile stau diferit - nu sunt acoperite de Legea privind formarea profesională. Statele federale care sunt responsabile pentru aceste tipuri de instruire ar putea schimba acest lucru. Cu toate acestea, DGB și sindicatele doresc ca salariul minim să fie limita inferioară și în aceste profesii. Vom continua să facem campanie în acest sens.
Ajustarea indemnizației minime de pregătire din 2024
Ucenicii trebuie să se aștepte la ani de rundă zero în remunerație din 2024, similar cu ceea ce fac studenții cu BAföG?
Nu, după faza de intrare din 2024, remunerația minimă va fi întotdeauna crescută automat pe baza mediei tuturor remunerațiilor de ucenicie. Oficiul Federal de Statistică colectează baza de date pentru aceasta. Prin urmare, rundele zero nu sunt posibile. Acesta este, de asemenea, un avantaj în comparație cu studenții BAföG, pentru care sindicatele și serviciile studențești cer ajustări automate de aproape 50 de ani.
Timp liber pentru stagiari înainte și după școala profesională
Înainte sau după școala profesională, încă în compania de formare?
În viitor nu mai mult, deoarece scutirea pentru școala profesională este acum reglementată în mod clar în Legea privind formarea profesională. Dacă ziua școlii profesionale are mai mult de cinci ore școlare, cursanții nu trebuie să meargă la companie nici înainte, nici după. Acum aveți timp să vă pregătiți sau să urmați lecția. Anterior, acest regulament se aplica doar stagiarilor minori, acum pentru toată lumea.
Mulți stagiari beneficiază de acest lucru?
Da, vârsta medie a unui tânăr la începutul antrenamentului este de 20 de ani. Prin urmare, majoritatea acestor tineri vor beneficia de concediu.
Sunt stagiarii liberi înainte de examen?
Da, și asta este nou. Cursanții sunt acum plătiți pentru o zi de învățare înainte de examene.
Libertatea mijloacelor de învățare în formare
Până în prezent, cursanții trebuiau deseori să plătească ei înșiși literatura de specialitate. Și în viitor?
Acesta este și un punct de plus pentru cursanți. În noua lege privind formarea profesională este clar exprimat faptul că literatura de specialitate se încadrează în libertatea de a învăța ajutoare și nu trebuie să fie plătită de către stagiari.
Examinări în formare: examinatori voluntari
Examinările la examenul profesional sunt efectuate de voluntari din cabinetul companiei. Ce se schimbă aici?
Voluntarii sunt coloana vertebrală a educației profesionale. Principiul „practicii verifică practica” este una dintre caracteristicile de calitate ale instruirii duale. Ne confruntăm cu o schimbare reală a generației de auditori în anii următori. Dar este deja dificil să câștigi bărbați și femei pentru această funcție onorifică. Datorită densității mari de muncă, mulți examinatori nu mai sunt eliberați. De multe ori își iau concediu pentru examene sau fac examene în weekend. Acest lucru face ca voluntariatul să nu fie atrăgător. Prin urmare, este bine că legea reglementează acum și scutirea acestor examinatori. Dar am vrut o perioadă de timp liberă, astfel încât să nu existe pierderi de câștiguri. Coaliționiștii nu au putut fi de acord asupra acestui lucru. DGB și sindicatele vor rămâne pe minge aici.
studiu dual
Tot mai mulți tineri absolvesc un grad dublu. Acest format combină un grad cu faze practice în companie. În prezent există aproximativ 100.000 de astfel de studenți duali. Ce aduce pentru ei noua lege?
La început, din păcate, nimic. DGB și sindicatele au dorit ca drepturile de proprietate și standardele de calitate ale Legii privind formarea profesională să se aplice și studenților duali. Acest lucru ar fi posibil peste noapte dacă fazele operaționale ale studiului dual ar fi incluse în BBiG. Autonomia universității și libertatea de predare nu ar fi afectate. Pentru studenți și companii ar exista reguli de joc transparente și uniforme - aceleași ca și cele pentru cursanții companiei. Dar guvernul federal nu a putut fi de acord asupra acestui lucru. Acum, un proces comun al partenerilor federali, de stat și sociali va începe să clarifice această întrebare. Și aici, DGB și sindicatele vor rămâne persistente.
Noi titluri de antrenament
Acum ar trebui să existe și titluri de formare avansată, cum ar fi „Bachelor Professional” sau „Master Professional”. Acest lucru face ca cursurile de formare să fie mai atractive?
Doar pentru că un maestru brutar poate, de asemenea, să se numească „profesionist licențiat” în viitor nu face ca instruirea să fie mai atractivă. Nu este suficient să lipiți etichete noi pe capete. Pentru a îmbunătăți calitatea pregătirii profesionale, sunt importante planurile de conținut obligatorii pentru procesele de învățare. Vom continua să facem campanie în acest sens.