Reforma pensiilor, aceste profesii puțin cunoscute, care beneficiază de regimuri speciale
ILUMINAT - Minori, tehnicieni din Comédie-Française sau angajați ai portului autonom Strasbourg. Mai multe profesii beneficiază de scheme speciale de pensionare, cu condiții uneori surprinzătoare.
Mobilizarea împotriva Reforma pensiilor lui Emmanuel Macron încă se dezlănțuie în Franța, după demonstrații gigantice care au reunit 806.000 de oameni în toată țara pe 5 decembrie 2019.
Ofițeri de poliție, profesori, avocați: multe profesii sunt afectate de acest sistem universal de pensii care dorește să îmbine cele 42 de scheme existente într-un singur și oferă un sistem de puncte dobândite de-a lungul carierei.
Mai mult decât 80% dintre pensionari beneficiază de schema generală angajații din sectorul privat, urmați de lucrătorii agricoli și regimul de desfășurare a activității independente. Dar în spatele acestor fonduri mari de pensii, 15 scheme sunt considerate „scheme speciale”. Cu, printre aceștia, SNCF și RATP, dar și angajații din Comedie franceză șiOpera din Paris, parlamentari dinadunare Națională sau chiar minori. Prezentare generală a acestor „diete speciale”.
Angajații Comédie-Française și Opera din Paris
În domeniul culturii, doar angajații Comédie-Française și Opéra de Paris beneficiază de un plan special de pensii foarte bătrân, datorită constrângerilor artistice și tehnice ale caselor. Cel pentru Opera din Paris a fost proiectat pentru prima dată de Ludovic al XIV-lea, conform Télérama, înainte de a fi recunoscut oficial în 1923 și confirmat ca fond autonom de securitatea socială în 1945.
Pe partea laterală a Comedie franceză, există două sisteme, cel al membrilor artiștilor și celelalte (de tehnică, administrare sau securitate). Primul nu este un sistem de pensii, iar angajații săi nu sunt afiliați la un sistem de asigurări pentru șomaj. Membrii care pleacă după zece ani, chiar și în cazul concedierii, vor primi o pensie pe viață până la 25% din veniturile lor.
Comédie-Française și Opera din Paris necesită condiții fizice excepționale ale angajaților lor, motiv pentru care artiștii pot înceta să lucreze devreme. Acesta este cazul, de exemplu, cuun dansator de balet care se va retrage la 42 de ani. Această dispoziție specială ține seama de „greutăți” ale postului, cu riscul de rănire și întrerupere prematură a carierei și faptul că majoritatea cu greu pot continua să danseze marile balete dincolo de această vârstă cu același nivel de excelență.