Reforma pensiilor care sunt noile elemente anunțate de Edouard Philippe
Fără a modifica principiile principale, șeful guvernului s-a distanțat de anumite recomandări ale raportului Delevoye și a clarificat calendarul. Ideea în detaliu.
Postat pe 11 decembrie 2019 la 14:08 - Actualizat pe 12 decembrie 2019 la 17:50
Timp de citire 6 min.
- Partajare
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
- Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
- Partajare dezactivată Partajare dezactivată
A fost un discurs mult așteptat. Edouard Philippe a detaliat, miercuri, 11 decembrie, contururile viitoarei reforme a pensiilor în fața Consiliului Economic, Social și de Mediu (CESE). În ansamblu, premierul a confirmat arhitectura viitorului sistem de pensii „universal” propus de Emmanuel Macron în timpul campaniei prezidențiale din 2017 și subliniat în raportul Delevoye publicat în iulie.
Dar a oferit și răspunsuri la întrebările rămase fără răspuns până acum și a schimbat părți ale reformei, inclusiv calendarul de implementare a acesteia. Actualizați noutățile și ceea ce rămâne neschimbat față de propunerile originale.
Care sunt principiile reformei ?
- Creați un plan de pensii unic, așa-numitul „universal”
În prezent există patruzeci și două de planuri de pensii, fiecare cu propriile reguli. Emmanuel Macron s-a angajat în timpul campaniei prezidențiale din 2017 să creeze un „sistem universal de pensii în care un euro contribuit dă aceleași drepturi” tuturor. „Universal, asta înseamnă pentru toată lumea (...), fără excepție”, a asigurat Edouard Philippe, inclusiv „personalul politic”.
Aceasta înseamnă că toți oamenii activi vor contribui la același plan pe parcursul carierei și vor avea pensia calculată conform regulilor comune. De asemenea, este mai ușor pentru cei care își schimbă cariera în timpul vieții lor profesionale, deoarece nu vor mai trece de la un plan de pensii la altul.
Citește și: De ce este atât de greu să creezi un sistem simplu și corect
- Bazează calculul pensiilor pe un sistem de puncte
În sistemul dorit de guvern, contribuțiile persoanelor care lucrează sunt convertite în puncte de pensie. Aceste puncte sunt numărate într-un fel de „pot” fictiv de-a lungul carierei, apoi convertite în euro la momentul pensionării. Punctele „bonus” pot fi acordate și în anumite situații (șomaj, concediu de maternitate, sprijin pentru o persoană dragă etc.).
Pe de altă parte, sistemul preconizat rămâne prin „distribuție”, adică contribuțiile activelor sunt utilizate pentru finanțarea pensiilor pensionarilor. „Franța nu a făcut alegerea fiecăruia pentru sine și prea rău pentru ceilalți și cred că nu o va face niciodată”, a spus Edouard Philippe.
Explicațiile noastre: Care este „pensionarea punctuală” propusă de Emmanuel Macron ?
- O vârstă legală de început de 62 de ani, dar și o „vârstă esențială”
MODIFICĂRI ÎN PARTE
Edouard Philippe a confirmat-o: nu se pune problema modificării vârstei de pensionare în reformă. Orice persoană activă va putea să se retragă în continuare la 62 de ani, sau chiar de la 60 de ani în anumite cazuri (cariere lungi, dificultăți etc.). Dar „fără a forța, trebuie să îi încurajăm pe francezi să lucreze mai mult”, a pledat premierul.