Reforma pensiilor de ce se mobilizează profesorii
Mobilizați din nou marți, 10 decembrie, profesorii se tem de o scădere a pensiilor de pensionare în viitorul sistem universal de puncte. Guvernul a promis o creștere pentru a compensa această reducere, dar sindicatele rămân sceptice.
Pregătirea grevei împotriva reformei pensiilor într-un liceu din Ile-de-France./Hermann Click/Hans Lucas
Aproximativ 12,5% dintre profesorii din învățământul primar sunt așteptați în grevă în Franța marți, o altă zi de protest împotriva reformei pensiilor, a declarat ministrul educației naționale pentru France Inter.
"Este foarte diferit de la o regiune la alta, Parisul în special arată o rată de grevă mai mare, în jur de 35%", a adăugat Jean-Michel Blanquer. Joi, 5 decembrie, puțin peste jumătate din profesorii din școala primară au fost în grevă.
80% din articol rămâne de citit.
Crucea,
Cultivați-vă diferența
Inclus în abonament:
- Toate articolele nelimitate pe web și aplicații
- Ziarul zilnic în versiune digitală
- Acces la arhive și fișiere tematice
- Buletinele noastre informative actuale și tematice
Ofertă de încercare de la
► Cum sunt salariile și pensiile profesorilor? ?
Mulți profesori simt că lucrează într-o profesie cu valoare redusă. Un discredit care se regăsește, cred ei, în nivelurile lor de remunerație și pensionare. În școala primară, de exemplu, un profesor nou câștigă cu 9% mai puțin decât media OECD, un decalaj care crește la 20% după zece sau cincisprezece ani de serviciu. Un profesor școlar primește un salariu mediu lunar de 2.694 € brut, în timp ce un profesor certificat primește 2.798 €. Cifre care ascund un decalaj mare între începutul și sfârșitul unei cariere. Și cine nu ia în calcul bonusurile.
Sistemul de bonusuri este din nou nefavorabil profesorilor din învățământul primar, care beneficiază doar de urmărirea studenților și alocație de sprijin, adică 100 EUR brut pe lună. Cei din școala gimnazială primesc un bonus fix echivalent, la care se poate adăuga o parte variabilă legată de sarcinile de director și de orele suplimentare. „Beneficiază în principal bărbații, femeile rămânând penalizate prin distribuirea sarcinilor în cadrul cuplului”, observă Catherine Nave-Bekhti, secretar general al Sgen-CFDT. Alte bonusuri sunt plătite profesorilor care lucrează într-o rețea de educație prioritară. În REP +, „nucleul dur” al sistemului, suma poate urca la 4.600 € pe an.
Dar aceste diverse bonusuri reprezintă o parte relativ mică din remunerația profesorilor: rata bonusului este de numai 12% pentru profesorii școlari și de 19% pentru profesorii autorizați. "Departe de 46% înregistrate în rândul atașaților administrativi de stat sau de 53% observate în rândul căpitanilor și locotenenților poliției", insistă Catherine Nave-Bekhti.
► De ce îngrijorează reforma profesorilor ?
Însuși Édouard Philippe a recunoscut vineri: „Aplicarea absurdă a noilor reguli ar penaliza profesorii. În prezent, pensiile profesorilor sunt calculate în ultimele șase luni ale carierei, cu excepția bonusului. Un sistem care oferă un nivel relativ bun de pensie: s-a ridicat la 2.600 de euro în medie pentru noii pensionari care au plecat în 2017, potrivit ultimului raport social al Ministerului Educației Naționale. Dar această medie ascunde diferențe, de la 1.800 la 3.600 de euro, în funcție de categorie și nivel de educație.
Într-un sistem de puncte, ar fi luată în considerare întreaga carieră, ceea ce ar duce la o pensie mai mică. Anii „răi” ar fi integrați, în loc să se bazeze pe o parte foarte mică - cea mai bună - a carierei. Pentru a corecta acest efect, guvernul intenționează să ia în considerare primele, care ar fi integrate pentru a îmbunătăți calculul.