Reforma pensiilor pentru angajați, funcționari publici, independenți

Jean-Paul Delevoye, Înaltul Comisar pentru Reformă, și-a prezentat propunerile. O schemă unică (în loc de 42) va fi gestionată de Fondul Național Universal de Pensii (CNRU) din 2025.

pentru

Cine este îngrijorat ?

Persoane născute în 1963 și după (care vor fi mai mult de 5 ani de la plecare când va fi adoptată legea). Aceasta va fi generația născută în 1968 pentru cei a căror vârstă de început este de 57 de ani. Toate categoriile sunt vizate: angajați, funcționari publici, lucrători independenți, fermieri.

O dietă universală

Noul plan va fi pe puncte, cu o rată de contribuție unică. Drepturile vor fi calculate pe întreaga carieră (bonusuri incluse pentru funcționarii publici). Noțiunea de perioadă de asigurare va dispărea. Pentru 100 € cotizați, un pensionar ar trebui să primească 5,50 € pe an pe toată durata pensionării.

Plecare la 64

Aceasta ar trebui să fie vârsta ratei complete pentru cohorta din 1963, aceeași pentru toți (nu ar mai fi individualizată între 62 și 67 de ani). Se va putea pleca la 62 de ani, dar o pensie (definitivă) se va aplica pensiei (- 5% pe an de diferență). O primă este acordată celor care pleacă după 64 de ani. Vârsta ratei complete se va modifica în funcție de speranța de viață.

Ținând cont de trudă

Plecările timpurii pentru cariere lungi (de la vârsta de 60 de ani) sunt menținute, la fel ca contul de prevenire profesională.