Reguli, putere și muncă în întreprinderile sovietice și post-sovietice - Perseu

Kumakhov Ruslan. Reguli, putere și muncă în întreprinderile sovietice și post-sovietice. În: Review of East-West Comparative Studies, vol. 29, 1998, nr. 2. Transformările muncii și ocupării forței de muncă în Europa de Est începând cu 1990, sub conducerea lui Dominique Redor. pp. 143-175.

putere

Review of East-West Comparative Studies, 1998, vol. 29, nr. 2, pp. 143-175

REGULI, AUTORITATE ȘI MUNCĂ ÎN ÎNTREPRINDERILE SOVIETICE ȘI POST-SOVIETICE

Acest text constituie o încercare de a aplica noțiunea de reguli modurilor de organizare a muncii în companiile sovietice (S) și post-sovietice (P). Studiul nostru se concentrează asupra întreprinderilor industriale mari și mijlocii. Analiza regulilor din secțiunea I se bazează în principal pe grilele teoretice dezvoltate de J.-D. Reynaud, O. Favereau și M. Crozier. Subliniem în special legăturile dintre reguli, învățare și putere în organizații. În cadrul conceptualizării propuse, secțiunea II se referă la coordonarea muncii în firma S. Studiem apoi anumite aspecte ale dezvoltării pieței muncii post-sovietice din Rusia (secțiunea III) și noua configurație a relațiilor de lucru în cadrul Compania rusă (secțiunea IV). În cele din urmă, secțiunea V se concentrează pe interpretarea modului de organizare a muncii post-sovietic în termeni de reguli, precum și pe evoluția relațiilor de putere în cadrul companiilor.