Retragere anticipată Plecarea la vârsta de 58 de ani; este posibil
Rezumatul articolului
Dacă vârsta legală de pensionare este stabilită la 62 de ani pentru angajații născuți după 1955 și dacă vârsta minimă pentru a beneficia automat de o pensie completă de pensionare este de 67, există totuși situații care permit unui angajat să se pensioneze anticipat.
Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie
Pensionarea anticipată cum funcționează ?
Din 2012, sistemul de pensionare anticipată pentru cariere lungi a fost extins la asigurat care a început să lucreze înainte de 20 de ani. Ceea ce înseamnă că cei care au început să lucreze tineri pot se retrag din 60 de ani , fie cu 2 ani înainte de vârsta legală de pensionare.
Atât de mult pentru 2012, dar regulile care au prevalat înainte de această dată sunt încă în vigoare, adică asigurații care au început să lucreze înainte de 16 ani au încăare posibilitatea de a se retrage de la vârsta de 58 de ani. De la anunțurile privind reforma pensiilor și introducerea unui vârsta pivotului la 64 de ani, spiritele se încălzesc. Într-adevăr, acest sistem ar putea asigura un bonus-malus. O modalitate prin care guvernul îi încurajează pe francezi să lucreze mai mult.
Cum să beneficiezi de aceasta ?
Acum știi că ai opțiunea de a te retrage mult mai devreme. Cum să profitați de acesta rămâne de văzut. Să facă parte din acea parte a populației care se pensionează înainte de vârsta de 58 de ani, trebuie să fi finalizat 5 trimestre de muncă înainte de sfârșitul anului calendaristic când împlinești 16 ani. O mică excepție pentru cei născuți la sfârșitul anului (din octombrie până în decembrie), vi se vor solicita doar 4 mandate. Atunci trebuie să justificați un durata asigurării contributive egală cu durata asigurării necesare pentru a beneficia de o pensie completă , toate crescute cu 8 sferturi. Acest lucru trebuie să vă pară tehnic, dar permiteți-ne să vă clarificăm puțin.
Pe scurt, dacă te-ai născut în 1960 și durata de acoperire necesară pentru tariful complet este de 167 de trimestre, te-ai putea retrage în 2018 la 58 de ani. Cu condiția să fi contribuit pentru 175 de trimestre. Dacă îți lipsesc 2 sau 3 termeni, nu intrați în panică, veți putea beneficia în continuare de acest dispozitiv. Un lucru de făcut: continuați să lucrați până când ați adunat 175 de termeni solicitați.
Un alt caz concret. Dacă ai început să lucrezi după 16 ani, că vă justificați la fel 5 sau chiar 4 sferturi, dar de data asta înainte de sfârșitul anului calendaristic când împlinești 20 de ani, vă puteți retrage de la vârsta de 60 de ani. Din nou, pentru a beneficia de aceasta, trebuie să fi contribuit cu un număr de trimestre egal cu durata asigurării necesare pentru tariful complet, adică 167.
Avertizare: sunt păstrate doar trimestrele în care ați lucrat și ați contribuit efectiv. Cu toate acestea, este posibil să se păstreze anumite trimestre fără contribuții:
Vârsta minimă de început, în funcție de vârsta la care v-ați început activitatea
Data nașterii