Revizuirea cancerului după revista Health Health
În timp ce Planul pentru cancer 2014-2019 îl face o prioritate majoră, întoarcerea la muncă după cancer rămâne dificilă. În cauză: oboseala și celelalte consecințe ale bolii, dar și decalajul cu lumea profesională, din cauza absenței prelungite.
Cancerul, odată tratat, poate continua să fie un handicap? Întrebarea apare cu atât mai puternică astăzi, deoarece, datorită îmbunătățirii calității îngrijirii, tot mai mulți oameni depășesc cancerul și aspiră să se întoarcă la viața lor anterioară. Această temă este mai bine luată în considerare de societate decât acum câțiva ani, dovadă fiind punerea în aplicare a dreptului la uitare bancară. Și în lumea muncii? Dacă sunt puse în aplicare inițiative, astfel încât revenirea la angajare să fie mai bine pregătită de către companie și de către angajat, obstacolele rămân numeroase.
Oboseală crescută, ochii altora: anticipați schimbările
" Nu mai am încredere în mine Regretă Annick, în repaus terapeutic după aproape doi ani de absență, și care nu se simte atât de așteptat pe cât credea. Este un fapt: atunci când absența durează mai mult de un an, persoana bolnavă este mai mult sau mai puțin înlocuită. Deci, cum să ne pregătim pentru realitatea contextului profesional și să nu ne simțim complet în afara pasului? ?
fatigabilitate este cea mai mare dintre dificultățile resimțite. Oboseală, probleme de memorare sau disconfort fizic, nu putem lucra neapărat „ca înainte”, în ciuda motivației extreme.
În plus, cancerul este adesea o adevărată ruptură socio-profesională, de care devenim conștienți atunci când ne găsim poziția. Echipele s-au schimbat, și software-ul, uneori chiar premisele. O pierdere de repere care erodează încrederea.
În cele din urmă, revenind la activitatea pe care ați lăsat-o în urmă, „este, de asemenea, să înfruntați privirea celorlalți, a colegilor și a ierarhiei, care vă vor vedea ca pe cineva diferit”, avertizează Monique Sévellec, psiholog la centrul pentru pacienți (Saint-Cloud, 92).
„În timpul tratamentului, luptăm împotriva bolilor și munca pare a fi o preocupare îndepărtată. Cu toate acestea, este de preferat să-i anticipăm revenirea cu două-trei luni înainte de a opri tratamentul ", sfătuiește Solange de Nazelle, șefa serviciului social de la Institutul Curie.
Pregătiți-vă pentru întoarcerea la companie
- Primul, a face inventarul. Întrebați-vă: ce vreau astăzi? Ceea ce vreau este compatibil cu slujba mea, slujba mea, compania mea? Care este locul meu în companie? Ce pot oferi? Ce relații am cu colegii mei? Cum le voi găsi? Menținerea contactului este un lucru bun, „de exemplu, acceptul de a trece la o petrecere de ziua chiar dacă purtați o perucă”, spune Solange de Nazelle.
- Atunci, află despre drepturile tale. Adresați-vă medicului curant, medicului muncii, asistentului social și consultantului în asigurări de sănătate să răspundă la întrebări materiale: care este fondul de asigurare al companiei mele? Când voi relua și cum în funcție de capacitățile mele mentale și fizice ?