Robert Dilts Psynapse NLP

Robert Dilts este autor și formator în programarea neuro-lingvistică. S-a născut în 1955 și a lucrat ca consultant NLP încă din anii 1970, adică la crearea disciplinei de către Richard Bandler și John Grinder. El este, de asemenea, cunoscut pentru munca sa asupra teoriilor schimbării și conducerii.

Robert dilată

Colaborarea sa cu conceptele de PNL

Robert se dilată a absolvit tehnologia comportamentală la Universitatea din Santa Cruz din California în 1979.

Colaborează cu Bandler și Grinder la conceptele de bază ale NLP timp de câțiva ani, apoi a ales să-și desfășoare cercetările pe cont propriu din anii 80. Bandler, Grinder și grupul lor de terapeuți nu au fost de acord și au ales să nu mai lucreze împreună. Robert Dilts modelează apoi teoria nivelurilor logice. Acest concept este un derivat al NLP tradițional. Metoda clasică, dezvoltată de Bandler și Grinder, explică modul de a testa experiența unei persoane, căutând amintiri inconștiente și senzoriale. Ea dezvoltă diverse tehnici de schimbare. Robert se dilată merge mai departe, deoarece el propune o aranjare a acestor tehnici de schimbare în funcție de nivelul la care apar. De asemenea, a studiat cu Milton Erickson și Gregory Bateson, doi terapeuți celebri.

El este în spatele aplicării NLP în diverse domenii: creativitate, sănătate, educație, management etc. Oferă în special chei pentru dezvoltarea abilităților în vorbirea în public. Cărțile „Tools For Dreamers” și „Skills For The Future”, publicate în 1991 și respectiv în 1993, detaliază posibilele aplicații ale PNL în management și pentru a îmbunătăți creativitatea.

Apoi el modelează concepte, care au devenit acum baza acestei discipline, referitoare la schimbarea presupozițiilor și credințelor, care ne limitează acțiunile. Pentru aceasta, s-a inspirat din personalități din toate categoriile sociale, precum Walt Disney, Leonardo Da Vinci, Sigmund Freud și Albert Einstein. Robert Dilts a publicat apoi 3 volume din „Strategii ale geniului” între 1994 și 1995, care detaliază această cercetare. De asemenea, oferă teorii pentru a aduce schimbări în organizații.