Șablon de scrisoare Cerere de menținere a beneficiilor suplimentare de sănătate și de asigurare de către angajat
Descărcați documentul
- Pentru ce este acest șablon de poștă electronică ?
- Notificare: Cerere de menținere a beneficiilor suplimentare de sănătate și de asigurare de către angajat
- Exemplu de scrisoare
Pentru ce este acest șablon de poștă electronică ?
Menținerea garanțiilor complementare de sănătate și prevedere, cunoscut sub numele de „principiul portabilității drepturilor”, este un drept acordat salariatului prin Acordul național interprofesional privind modernizarea pieței muncii din 11 ianuarie 2008. Măsuri de protecție personală sunt luate în considerare că șomerii au fost implementați prin acest text. De la 1 iulie 2009, angajatorilor li s-a cerut să mențină garanții suplimentare pentru angajatul șomer.
Menținerea garanțiilor suplimentare este destinată angajaților disponibilizați ca urmare a încetării contractului lor de muncă, dând naștere dreptului la acoperire prin sistemul de asigurări pentru șomaj. Articolul 14 din Acordul Interprofesional Național permite foștilor angajați care se găsesc șomeri să beneficieze în continuare de acoperirea sănătății și prevederilor fostei lor companii. Cu toate acestea, dreptul de a menține garanții este limitat în timp. De fapt, portabilitatea drepturilor este egală cu durata contractului de muncă (maximum 9 luni). Principiul își produce efectele în ziua încetării contractului de muncă.
Pentru a beneficia de principiul portabilității drepturilor, angajații trebuie să îndeplinească condițiile de mai jos: