Salarii și altele similare
Cu excepția cazului în care sunteți un nou declarant, declarația fiscală nr. 2042 (pe hârtie sau online) pentru anul N este preumplută cu suma salariilor, salariilor și veniturilor similare pe care le-ați primit pentru acest an N și despre care administrația este conștientă . Suma impozitului reținut la sursă aplicată de angajatorul dvs. este, de asemenea, indicată pe declarație.
Este responsabilitatea dumneavoastră să verificați exactitatea acestor sume și dacă toate salariile, salariile și veniturile dvs. similare sunt incluse.
Dacă sumele preumplute sunt incorecte, le puteți corecta, fie prin modificarea directă a sumei dacă vă raportați veniturile online, fie prin depunerea declarației pe hârtie, prin tăierea sumei incorecte și indicarea sumei corecte în alb caseta de mai jos.
Salarii și venituri similare
Salariile și salariile sunt remunerații primite de persoanele care sunt legate de un angajator printr-un contract de muncă sau sunt, față de acesta, într-o stare de subordonare.
Principalele remunerații sunt salariile, salariile și indemnizațiile.
Următoarele sunt, de asemenea, venituri impozabile:
remunerație accesorie (bonusuri, concediu plătit, concediu de naștere, ore suplimentare);
boală, accident industrial (50% din valoarea diurnei), prestații de maternitate și paternitate;
sumele plătite în ceea ce privește repartizarea profitului sau repartizarea profitului atunci când nu sunt alocate unui plan de economii ale angajaților;
sumele primite la sfârșitul activității (încălcarea contractului, concediere, pensionare).
Salarii și venituri specifice
Anumite remunerații specifice beneficiază de regimuri fiscale specifice:
Elevi
Există o scutire de la remunerațiile primite de persoanele cu vârsta de cel mult 25 de ani la 1 ianuarie a anului fiscal, pentru o activitate desfășurată în timpul învățământului secundar sau superior sau în timpul vacanțelor școlare sau universitare.
Scutire de până la 3 salarii minime lunare de creștere (SMIC), adică 4.564 € în ceea ce privește veniturile primite în 2019 .
Salariile astfel scutite nu trebuie înscrise în contul de profit și pierdere.
Doar suma salariilor care pot depăși pragul de scutire trebuie declarată.
Pentru a beneficia de scutire, persoanele în cauză trebuie să urmeze studii secundare sau universitare în condițiile prevăzute la articolul 199 litera F din CGI, care determină, de asemenea, dreptul la reducerea impozitului pentru copiii care își continuă studiile.
Subvențiile de studiu acordate de stat sau de autoritățile locale conform criteriilor sociale numai pentru a permite beneficiarilor să își continue studiile într-o unitate de învățământ nu trebuie declarate.
Cursanții
Ucenicii beneficiază de scutire de salariu până la salariul minim anual de creștere (SMIC) (18 255 € pentru veniturile primite în 2019).
Pentru a face acest lucru, ucenicii trebuie să aibă un contract de muncă regulat intitulat „contract de ucenicie” reglementat de articolele L. 117-1 și următoarele din Codul muncii, care să nu fie confundat cu un contract de profesionalizare sau de calificare sau cu orice altă muncă remunerată. -contract de studiu.
Doar suma salariilor de ucenic primite în anul care poate depăși pragul de scutire trebuie declarată.
Interni
Bonusurile plătite cursanților în timpul unui stagiu sau o perioadă de formare într-un mediu profesional, în aplicarea articolului L 124-6 din codul educațional, în limita cuantumului anual al SMIC (18.255 € în 2019).
Îngrijitoare de copii
Puteți alege să declarați toate sumele primite în cursul anului sau doar salariul.
Dacă declarați toate sumele colectate, suma impozabilă care trebuie declarată este atunci egală cu diferența dintre:
remunerația și indemnizațiile primite pentru întreținerea și cazarea copiilor (furnizarea de mese pentru copil de către părinți este impozabilă și poate fi evaluată la 4,85 EUR pe zi în 2019);
și o sumă forfetară reprezentativă a costurilor suportate în interesul copilului, egală cu de trei ori suma orară a salariului minim de creștere (SMIC) pe zi și pe copil. În cazul îngrijirii copiilor pentru copii cu dizabilități, boli sau insuficiențe (îngrijirea copiilor care oferă dreptul la o creștere salarială), suma forfetară se mărește de patru ori cuantumul orar al salariului minim pe zi și pe copil.
Aceste sume forfetare pot fi deduse numai în cazul custodiei efective a copilului și pentru o perioadă de cel puțin opt ore pe zi. Când durata de gardă este mai mică de opt ore, tariful forfetar trebuie adaptat la această durată (înmulțind cu numărul de ore de gardă și împărțind la opt).
În plus, aceste deduceri standard sunt majorate atunci când perioada de custodie a copilului este de douăzeci și patru de ore consecutive. În acest din urmă caz, o sumă egală cu o dată cuantumul orar al salariului minim se adaugă la deduceri.
Suma orară a salariului minim este de 10,03 EUR în 2019.
Exemplu: În 2019, o îngrijitoare a îngrijit un copil cu dizabilități care avea dreptul la o creștere a salariului, timp de 200 de zile, inclusiv zece zile de îngrijire consecutivă de 24 de ore.