Salvarea pensiilor suplimentare reînvie bătălia dintre sindicatele din
Agirc, un element cheie al statutului executiv, este în mare pericol să dispară. CFE-CGC și CFDT, care concurează pentru această țintă, propun modificări
Fără noi măsuri, Agirc nici măcar nu are suficient să plătească integral pentru luna decembrie 2017. Este suficient să spunem că viitorul schemei de pensii suplimentare pentru directori se află în centrul negocierilor privind pensiile suplimentare, reluate vineri după un hiatus lung.
Una dintre căile luate în considerare este fuziunea sa cu Arrco, fondul pentru toți angajații din sectorul privat, ale cărui rezerve îi permit să dureze câțiva ani suplimentari. Până în prezent, CFE-CGC - uniunea de manageri, supervizori, ingineri. - a refuzat întotdeauna să considere fuziunea Agirc și Arrco ca fiind una dintre soluțiile la problemele financiare ale celor două regimuri. Ea reamintește că o consolidare a solidarității financiare dintre ele ar amâna doar cu câțiva ani secarea rezervelor din grup nou. Așadar, nu se pune problema eliberării prăzii (Agirc) pentru umbră (o amânare de câțiva ani înainte de noi sacrificii pentru pensii).
Recent, însă, CFE-CGC s-a arătat mai înclinat să fie de acord să „consolideze convergența dintre Arrco și Agirc”, așa cum președintele său Carole Couvert a spus-o modest în Les Échos marți. Un element important pentru a găsi o „înțelegere”, știind că uniunea nu este, de asemenea, complet opusă principiului unei indemnizații pentru plecări înainte de 64 de ani. Această idee, care ar genera multe economii, este principalul subiect de blocare astăzi în rândul organizațiilor de muncă, în timp ce Medef oferă o reducere descurajantă de 25% pentru orice plecare la 62 de ani.
"Manifest". Cu toate acestea, CFE-CGC își stabilește condițiile, în special o revizuire globală a statutului executiv. O dispariție a Agirc ar duce în orice caz la redeschiderea negocierilor privind clasificările și acordurile de pensii în toate ramurile profesionale, deoarece de multe ori din contribuția la acest fond de pensii rezultă apartenența angajatului la fondul de pensii. Categoria „directori” . Un site gigantic. Atât de mult încât deschiderea negocierilor privind definirea statutului cadru a fost unul dintre subiectele prevăzute în „agenda socială” a sindicatelor și patronilor de câțiva ani, dar a fost întotdeauna amânată. Dosarul de pensii suplimentare i-ar putea oferi un impuls serios.