Pensiile acordă atenție bonusului-malus din 2019 - arhide
Începând cu 1 ianuarie, angajații născuți după 1956 își vor vedea schimbarea regulilor de pensionare. Actualizare privind reforma.
Dur, dur pentru generațiile post-baby boom. Astăzi, angajații care se pensionează la vârsta legală și care au perioada de asigurare necesară (42 de ani) își primesc integral pensiile suplimentare. Totul se va schimba de la 1 ianuarie 2019. Acordul din octombrie 2015 semnat de partenerii sociali pentru completarea fondurilor schemelor de pensii suplimentare (Agirc-Arrco) va stabili un sistem bonus-malus. Obiectiv: încurajarea persoanelor născute din 1957 să lucreze mai mult.
Pensia va primi o lovitură
Toți angajații născuți după 1956 care vor solicita să beneficieze de pensionarea lor înainte de vârsta de 67 de ani, de îndată ce vor primi toate spațiile lor, vor suferi automat o reducere de 10% a pensiilor lor suplimentare. Această penalizare va fi aplicată timp de trei ani și aceasta cel târziu până la vârsta de 67 de ani, vârstă de la care nu se mai aplică.
Marii pierzători
Cu cât pensia suplimentară cântărește cuantumul total al pensiei, cu atât impactul va fi mai mare. Acesta este motivul pentru care directorii vor fi deosebit de afectați. Să luăm exemplul unui manager născut în 1957, a cărui sumă a pensiei suplimentare este estimată la 2.000 de euro. Dacă pleacă la 62 de ani (cu tariful complet), el va fi supus unei reduceri de 10% pentru trei ani, sau cu 200 de euro mai puțin pe lună timp de 36 de luni. Deficitul total pentru el va fi de 7.200 de euro. Pentru un neexecutiv, pentru care valoarea pensiei suplimentare este estimată la 500 de euro, pierderea totală va reprezenta 1.800 de euro. Alți mari pierzători la vedere, șomerii: mulți vârstnici își încheie cariera în căutarea unui loc de muncă. De îndată ce îndeplinesc condițiile pentru o pensie integrală, Pôle emploi încetează să le compenseze. Ei vor trebui să-și plătească pensionarea și vor suporta greutatea reducerii.
Un bonus în schimb
Cei care decid să lucreze un an suplimentar (de la data la care pot obține tariful complet) vor fi scutiți de reducere. Dacă lucrează cu doi ani mai mult decât se aștepta, vor obține, timp de un an, o creștere de 10% a pensiilor suplimentare. Creștere care va crește la 20% dacă lucrează încă trei ani și la 30% dacă rămân în activitate încă patru ani. Notă: angajații care își iau pensionarea anticipată pentru o carieră lungă vor fi afectați de acest bonus-malus, care se va aplica până la vârsta maximă de 67 de ani.
Angajați salvați
Pensionarii cu venituri foarte mici, scutiți de CSG (contribuție socială generală), vor scăpa de dispozitiv, iar cei care, puțin mai puțin defavorizați financiar, vor beneficia de o rată redusă de CSG vor suferi doar o reducere de 5%. Alte scutiri prevăzute de texte: persoanele cu dizabilități cu o rată de invaliditate de cel puțin 50%, îngrijitorii de familie (cu un copil cu dizabilități), beneficiarii asigurați ai schemei de bază în cadrul sistemului de azbest, persoanele recunoscute ca nepotrivite pentru muncă, mame lucrătoare care au crescut la cel puțin trei copii.