Schema de protecție socială a artistului - Avocat Paris 11
Din punct de vedere istoric, toți oamenii care lucrează pentru unul sau mai mulți angajatori și care primesc remunerații au fost afiliați la sistemul general de securitate socială. .
Prin urmare, în cea mai mare parte sunt angajații de drept privat care intră în sistemul de asigurări sociale generale obligatoriu.
De cele mai multe ori, există un acord cu conceptul de salarizare, caracterizat prin legătura subordonării economice și juridice, care implică, prin urmare, aplicarea dreptului muncii.
De-a lungul anilor, protecția socială sa extins la diferitele categorii sociale care alcătuiesc populația, odată cu crearea propriilor scheme (schemă agricolă pentru fermieri, schemă pentru lucrătorii independenți și profesii liberale, schemă pentru funcționari publici ... nu să menționăm scheme specifice care s-ar fi putut dezvolta datorită particularităților precum minerii, lucrătorii feroviari, pescarii).
Cu toate acestea, granițele dintre diferitele categorii nu sunt neapărat clare, ceea ce poate duce la dificultăți sau chiar conflicte de afiliere.
Prin urmare, este important să vă poziționați.
Să luăm cazul artiștilor, care singuri sunt o categorie socio-profesională foarte variată.
Conform textelor legale, artiștii se pot încadra în patru categorii de lucrători, primele trei se încadrează în regimul general de securitate socială, în timp ce ultimul se încadrează în regimul lucrătorilor independenți.
1) Artistul salariat.
Artistul care este salariat este cel care deține un contract de muncă și este plasat într-o stare de subordonare legală.
Prin urmare, nu există dificultăți deosebite aici, artistul intrând în sistemul general de securitate socială, cu plata contribuțiilor sociale, ale angajaților și ale angajatorilor.
2) Interpretul.
Conform legii (articolul L 7121-2 din codul muncii), artiștii de spectacol sunt considerați „în special” artistul liric, artistul dramatic, artistul coreografic, artistul de varietăți, muzicianul, compozitorul, artistul suplimentar, dirijorul, orchestratorul aranjator, directorul pentru execuția materială a concepției sale artistice.
Pentru acești artiști, există o simplă prezumție legală a angajării salariale.
Aceasta înseamnă că persoana care asigură asistența unui astfel de artist cu remunerație este presupusă a face acest lucru în baza unui contract de muncă.
Este la fel pentru modele.
Prin urmare, urmează aplicarea dreptului muncii și, corelativ, a sistemului general de securitate socială.
În ceea ce privește o simplă prezumție, angajatorul „presupus” poate totuși, în cazul unui litigiu, să ofere dovada că artistul nu și-a practicat arta în condițiile unui angajat, ci al unui furnizor de servicii.
3) Artistul-autor
Această categorie este înțeleasă aici pentru a însemna artistul „autor” în sensul legii proprietății intelectuale, adică creatorul unei „lucrări a minții”.
Există aici un decalaj între dreptul securității sociale și dreptul muncii.
Într-adevăr, este o lege din 31 decembrie 1975 care a legat acești artiști de sistemul general de securitate socială.
Prin urmare, acești artiști sunt considerați angajați pentru afilierea la asigurări sociale și primesc beneficii familiale.
Cu toate acestea, ei lucrează independent.
Articolul L 382-1 din Codul securității sociale acoperă în această categorie artiști autori de opere literare și dramatice, muzicale și coregrafice, audiovizuale și cinematografice, grafice și plastice, precum și, în anumite condiții, autorii operelor fotografice.