Sistemul social al contractului de profesionalizare va fi în curând modificat Alternance Professionnelle

PLFSS 2019 (Factura de finanțare a securității sociale) intenționează să modifice, la 1 ianuarie 2019, sistemul de securitate socială al anumitor contracte de profesionalizare. Proiectul include într-adevăr multe măsuri luate ca urmare a scăderii generale a contribuțiilor sociale, dintre care una se referă la acest sistem deintegrarea profesională.

profesionalizare

Contractul de profesionalizare, un instrument în serviciul integrării

Contractul de profesionalizare este un dispozitiv de integrare profesională în alternanţă deschis la tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, la căutatori de slujbe cu vârsta de peste 26 de ani și, începând cu legea legii din 24 noiembrie 2009, beneficiarilor de RSA (Venituri active de solidaritate),CUR (Alocație specifică de solidaritate) sauAAH (Alocație pentru adulți cu dizabilități) și persoanele care au beneficiat de o contract unic de integrare.

15-25% din durata totală a contractului (fără a putea fi mai puțin de 150 de ore) este dedicat acțiunilor deEvaluare, deacompaniament și de Instruire, asigurat de un centru de instruire. Instruirea este personalizată grație evaluării pre-formative, identificând nivelul cursantului și nevoile acestuia. Cursul de instruire se desfășoară alternativ cu perioadele deactivitate profesională, legat de calificarea căutată.