Solicitarea unei pensii de invaliditate Suma cerinței 2020

Subiecte despre pensia de invaliditate în această postare:

Diferență importantă între pensia de invaliditate privată și pensia de invaliditate legală/pensia de invaliditate
Toate cerințele pentru dreptul la pensie de invaliditate
Cuantumul pensiei de invaliditate pentru 2020
Acesta este modul în care ar trebui să procedați atunci când solicitați o pensie UE
Limite de câștiguri suplimentare 2019/2020
Când și cum trebuie să plătiți impozit pe pensia UE?

Definiție și diferență între pensia UE și pensia BU

Astăzi, prin pensie de invaliditate (pensie UE) se înțelege beneficiile oferite de un asigurător privat în cadrul asigurării de invaliditate. Până în anul 2000 exista o asigurare legală de invaliditate și o asigurare legală de invaliditate.

În cursul reformei pensiilor de la acea vreme, ambele asigurări au fost desființate și înlocuite cu pensia legală de invaliditate. Pensia legală de invaliditate este valabilă numai pentru toate cohortele înainte de 1961.

Deși pensia privată de invaliditate, la fel ca și pensia legală de invaliditate, este un beneficiu de înlocuire a venitului în cazul pierderii pe termen lung a capacității de câștig, există unele diferențe.

Diferențe între pensia privată a UE și pensia legală de invaliditate?

În primul rând, pensia UE de astăzi este beneficiul unui asigurător privat. Pentru a avea dreptul la o pensie UE de la un asigurător, trebuie să fi încheiat un contract de asigurare și să-ți fi plătit contribuțiile conform convenției.

Pe de altă parte, pensia legală de invaliditate este o plată din fondul de pensii. În calitate de angajat supus contribuțiilor la asigurările sociale, plătiți automat contribuțiile lunare.

O scutire de la plata în asigurarea de pensie legală este disponibilă numai pentru angajații cu un venit brut peste pragul de venit (2020: Vest 6.900 €/lună, 82.800 €/an - Est: 6.450 €/lună, 77.400 €/an).

Condiții pentru dreptul la o pensie de invaliditate

Aveți dreptul la beneficii din asigurarea UE dacă nu puteți lucra mai mult de trei ore pe zi. Nu contează ce tip de angajare este. Condiția prealabilă nu este îndeplinită dacă puteți lucra mai mult de trei ore pe zi într-o profesie diferită de cea pe care ați fost înainte.

Toate condițiile preliminare pentru obținerea unei pensii private de invaliditate:

plata fără probleme a contribuțiilor lunare
răspunsuri veridice la întrebările de sănătate
Dizabilitatea permite mai puțin de trei ore pe zi

Chiar dacă puteți face o treabă în care câștigați semnificativ mai puțin decât înainte, asigurătorul vă va recomanda această activitate (a se vedea referința abstractă). Pensia legală și privată a BU prevede dreptul la incapacitate de muncă de 50% sau mai mult.

Când cineva nu poate lucra?

Următoarele se aplică tuturor angajaților născuți după 1961: Condiție prealabilă pentru dreptul la pensie dacă puteți lucra mai puțin de trei ore pe zi.

Statistici: Bolile duc adesea la dizabilități?

Atât statisticile asigurătorilor privați, cât și datele asigurării de pensii din Germania arată că bolile mintale duc la invaliditate în mod deosebit. Această tendință s-a arătat în mod constant în toate statisticile de câțiva ani, fără nicio modificare notabilă.

Aproximativ 40% dintre cei afectați suferă atât de mult de depresie și epuizare încât nu mai pot participa la viața profesională.
Pe locul al doilea sunt bolile tumorale cu aproximativ 13%,
urmată îndeaproape de boli ale aparatului locomotor.
În aproape 10% din cazuri, bolile cardiovasculare au fost cauza incapacității de muncă,
aproximativ 6% dintre solicitanți suferă de o boală nervoasă.

Aceste cifre de la asigurătorii privați pentru pensia de invaliditate sunt comparabile cu distribuirea cauzelor pensiei de invaliditate și a pensiei de invaliditate.

Proporția bolilor mintale, cum ar fi epuizarea și depresia, care a rămas ridicată și continuă să crească de câțiva ani este, de asemenea, deosebit de izbitoare. Aceste descoperiri medicale duc la o pierdere pe termen lung a capacității de câștig.

Aceste boli specifice sunt recunoscute ca ducând la dizabilități/dizabilități profesionale:

Abuz de substanțe/abuz de alcool
Obezitate/supraponderalitate
astm
reumatism
prolaps de disc
Scleroza multiplă SM
Depresie/Burnout/Sindromul de oboseală cronică SFC
Diabet
demenţă
Alzheimer
Cancer/tumoare
Neurodermatită
Infarct

Pensie de invaliditate pentru mai multe boli

Pentru pensia de invaliditate, următoarele se aplică și clasificării mai multor boli:

invaliditate deplină: capacitate maximă de muncă mai mică de 3 ore pe zi
capacitate de câștig parțială redusă: capabil să lucreze maximum 6 ore pe zi

Prin urmare, numărul bolilor este irelevant pentru clasificarea sau determinarea dizabilității. Un angajat poate suferi de multe boli și totuși poate să lucreze. Factorul decisiv este gradul sau severitatea deprecierii.

Următoarele scenarii sunt concepute pentru gradul de dizabilitate chiar și pentru mai multe boli în același timp:

În ciuda mai multor boli, nu se acordă nici o pensie de invaliditate completă, nici jumătate, deoarece sunt posibile ore minime de muncă pe zi
în cazul unei afectări corespunzătoare a capacității de muncă, o boală sau un handicap poate fi suficient pentru a fi clasificat ca fiind parțial sau complet invalid

Diferențe statistice între bărbați și femei

Există diferențe considerabile între persoanele asigurate bărbați și femei. Bolile mintale sunt cel mai frecvent motiv pentru handicap la bărbați și femei. Cu toate acestea, aceste plângeri au fost găsite la aproximativ 50% dintre femei, în timp ce bărbații asigurați doar 37% suferă de ei.

Dintre persoanele asigurate de sex masculin, bolile cardiovasculare și bolile aparatului locomotor se află în următoarele locuri, cu 13%, femeile, pe de altă parte, dau boli ale sistemului cardiovascular mult mai rar ca cauză a dizabilității.

Cerere de pensie de invaliditate 2020

Cerințe pentru pensia de invaliditate: cerere, câștiguri suplimentare, impozit, sumă

Dacă doriți să solicitați beneficii de la asigurarea dvs. privată din UE, trebuie să solicitați companiei dvs. acest lucru. Pentru majoritatea asigurătorilor, aplicația este foarte extinsă și poate avea aproximativ 20 de pagini.

Compania solicită dovada completă a handicapului dumneavoastră. Procedând astfel, ea se protejează împotriva cazurilor în care o cerere și aprobare greșită a unei pensii UE.

Pensie UE cu indemnizație zilnică de boală simultană

Oricine solicită dizabilități a avut deja o perioadă lungă de boală. Dacă primiți un avantaj de la o asigurare zilnică suplimentară de boală în această perioadă, asigurătorul vă poate solicita acest lucru de îndată ce vi se aprobă pensia de invaliditate.

Prin urmare, este adesea logic să solicitați sfatul unui avocat specializat atunci când solicitați o pensie din UE. El vă va ajuta să completați cererea și vă poate solicita, de asemenea, documentele necesare de la medicul dumneavoastră. În astfel de cazuri, asigurătorii reacționează adesea mai rapid cu un permis, astfel încât cererea dvs. să fie procesată și aprobată rapid.

Cum să solicitați pensia UE?

În cerere, ar trebui să justificați motivele dizabilității dvs. cât mai detaliat posibil. Trimiteți o descriere detaliată a cauzelor, precum și rapoarte și certificate semnificative de la medicii dumneavoastră. De asemenea, ar trebui să conțină o declarație despre durata probabilă a dizabilității dvs.

De asemenea, aveți nevoie de informații despre profesia dvs., poziția dvs. și activitățile dvs., precum și informații despre cât timp îndepliniți ce sarcini în activitatea dvs. de zi cu zi. Asigurătorul dvs. vă va folosi informațiile pentru a verifica dacă constatările sunt suficient de severe pentru a justifica incapacitatea de muncă.

Acesta este durata de testare a dreptului

Poate dura câteva săptămâni sau chiar luni până când cererea dvs. va fi verificată în totalitate și până la aprobarea plății pensiei. Compania vă poate solicita documente și rapoarte suplimentare de la dvs. sau de la medicii dumneavoastră.

Dacă cererea dvs. este aprobată, asigurătorul va plăti atât timp cât nu puteți lucra, fie până la expirarea perioadei contractuale. El poate stabili mai întâi un termen limită pentru plată.

Autorizare retroactivă sau limitată

În anumite circumstanțe, medicul vă va determina incapacitatea de muncă numai după o întârziere. În acest caz, ar trebui convenită o plată retroactivă în contractul dvs. de asigurare. În mod ideal, termenul limită este de trei ani. Acest lucru vă asigură că primiți o plată retroactivă a pensiei UE.

Dacă asigurătorul vă recunoaște incapacitatea doar pentru o perioadă limitată, va trebui să solicitați din nou pensia UE după expirarea acestei perioade. Pentru a evita această problemă, merită să alegeți un tarif pentru asigurarea dvs. în care asigurătorul renunță la recunoașterea temporară.

Valoarea pensiei de invaliditate

Pensia dvs. de invaliditate este convenită în contractul de asigurare. Deoarece are o influență semnificativă asupra contribuției la asigurarea dvs., ar trebui să verificați cu atenție cât de mare ar trebui să fie pensia. Pe de o parte, contribuția ar trebui să rămână accesibilă; pe de altă parte, trebuie să compensați pierderea totală sau parțială a venitului dvs.

De asemenea, puteți lua în considerare beneficiile de stat pe care le primiți din cauza unui handicap total. În mod ideal, vă setați pensia UE atât de mare încât, împreună cu pensia de invaliditate completă, să corespundă venitului dvs. net anterior.

Valoarea pensiei legale de invaliditate

Cuantumul acestei pensii depinde de numărul de ani în care ați fost asigurat și de venitul dvs. individual. Cu toate acestea, va fi cu mult sub venitul net normal. Ca ghid, vă puteți asuma aproximativ 30% din venitul brut anterior.

Potrivit Deutsche Rentenversicherung, pensia medie totală de invaliditate în Germania în 2017 a fost de 716 euro pe lună.
Jumătate din pensia de invaliditate a fost acordată în medie cu 410 euro. Dacă doriți să știți exact cât de mare va fi pensia dvs., merită să aruncați o privire la ultima dvs. notificare de pensie.

Valoarea maximă a pensiei de la asigurătorii privați din UE

Majoritatea furnizorilor privați de asigurări din UE oferă o limită a pensiei lunare. Pensia maximă posibilă a UE este de 1.000 de euro pe lună. Aceasta este și înălțimea optimă. Împreună cu pensia de stat a UE, suma lunară crește în consecință.

Pensie de invaliditate Limită de câștig suplimentar 2019/2020

Oricine primește o pensie de invaliditate completă sau o pensie UE poate câștiga 525 euro suplimentar pe lună fără deduceri în perioada 2019 și 2020 Dacă venitul dvs. este mai mare, pensia UE poate fi redusă.

Dacă numai jumătate din pensie a fost acordată din cauza capacității de câștig reduse, se aplică limite individuale pentru câștigurile suplimentare. Puteți întreba acest lucru de la furnizorul dvs. de asigurări de pensii.

Cum se impozitează o pensie UE?

Pensia legală de invaliditate este supusă impozitării de către biroul fiscal. Acest lucru trebuie raportat ca venit în declarația fiscală personală. Anul aprobării este decisiv pentru suma fără taxe, dar nu și anul plății.

Dacă o pensie datorată capacității de câștig reduse este aprobată retrospectiv până în 2019, se va aplica rata scutită de impozitare din 2019. Pensia privată a UE este impozitată cu cota de venit. Depinde de numărul de ani pentru care ați primit o pensie UE.

Cu cât primiți mai mult o pensie de invaliditate, cu atât este mai mare cota de câștig. Acest lucru mărește partea impozabilă a pensiei.

Cu o perioadă de abonament de cinci ani, de exemplu, cota de câștig este de cinci procente. Dacă pensia dumneavoastră UE pe an este sub valoarea de bază fără taxe de 9.168 euro pentru 2020, nu sunt datorate taxe.