Stop n; 1151 din 5 noiembrie 2020 () - Cour de cassation - Camera a doua civilă-ECLI FR CCAS 2020
Respingere
rezumat
Articolul L. 911-8 din Codul securității sociale, creat prin Legea nr. 2013-504 din 14 iunie 2013 privind securitatea locului de muncă, permite angajaților garantate în mod colectiv în condițiile prevăzute la articolul L. 911-1 din același cod împotriva riscurilor de moarte, riscuri suportabile
deteriorarea integrității fizice a persoanei sau legată de maternitate sau riscul de incapacitate de muncă sau invaliditate, pentru a beneficia de întreținerea gratuită a acestei acoperiri în cazul încetării contractului de muncă, care nu urmează unei neglijențe grave, crește dreptul de a fi acoperit de asigurarea de șomaj, în condițiile stabilite.
Aceste prevederi, care au un caracter de ordine publică în aplicarea articolului L. 911-14 din Codul securității sociale, nu fac nicio distincție între angajații companiilor sau asociațiilor cu bonus și angajații al căror angajator a făcut obiectul unei proceduri de lichidare.
sistemul judiciar și nu prevăd nicio condiție legată de existența unui mecanism care să asigure finanțarea menținerii sănătății și a acoperirii cu prevedere.
Prin urmare, o curte de apel își justifică în mod legal decizia care, având în vedere că nu era justificată rezilierea unui contract colectiv de asigurări de sănătate complementare încheiat de o companie înainte de a fi pus în lichidare obligatorie, a ordonat asigurătorului să mențină acest contract după pronunțare de lichidare judiciară și pentru a asigura portabilitatea drepturilor corespunzătoare în beneficiul foștilor angajați ai companiei abonate, în conformitate cu termenii prevăzuți de prezentul contract și cu prevederile articolului L. 911 -8 din Codul securității sociale, după după ce a reținut că aceste dispoziții nu prevăd nicio excludere din portabilitate pentru angajații concediați în urma lichidării judiciare a fostului lor angajator.
Solicitant (i): Groupama Gan vie, societate pe acțiuni
Pârât (i): M. A. X. în calitate de lichidator judiciar al Déménagements transport Pupier
Fapte și procedură
1. Conform hotărârii atacate (Lyon, 28 martie 2019), compania Déménagements transport Pupier (compania DTP) a încheiat, la 1 decembrie 2012, un contract colectiv de asigurare medicală complementară în beneficiul angajaților săi cu compania Groupama Gan vie (asigurătorul).