Strategii manageriale și relații de muncă în perioada de tranziție în Rusia - Persée

Maroudas Leonidas, De Lapparent Dominique. Strategii manageriale și relații de muncă în perioada de tranziție în Rusia. În: Review of East-West Comparative Studies, vol. 31, 2000, nr. 1. Germania și Europa Centrală într-un moment de reconciliere, sub îndrumarea Annei Bazin și Catherine Perron. pp. 169-191.

relații

Review of East-West Comparative Studies, 2000, vol. 31, nr. 1, pp. 169-191

Strategii manageriale și relații de muncă în perioada de tranziție în Rusia

Introducere

Dacă reformele întreprinse în Rusia au transformat puterea politică, structurile economice și relațiile sociale moștenite din perioada sovietică, rezultatele obținute până în prezent sunt departe de cele sperate inițial de reformatori. Pe de o parte, criza economică și instabilitatea sistemului economic persistă și, pe de altă parte, au apărut noi moduri de reglementare, care se caracterizează în esență prin diversificarea formelor de proprietate, rețelele de relații inter-companii și „ împletirea grupurilor de interes politic și economic.