Sunt pescar Pôle emploi
Pescarii sunt navigatori care lucrează ca angajat la bordul unei nave care desfășoară activități de pescuit. Acestea sunt supuse reglementărilor specifice asigurărilor de șomaj.
În calitate de pescar, intrați în anexa 2 la reglementările privind asigurările de șomaj pentru navigatorii și pescarii angajați. Accesul la indemnizația și condițiile de compensare sunt identice cu ceilalți angajați (a se vedea „Elementele esențiale pentru a ști despre asigurările de șomaj”), cu adaptări luând în considerare condițiile specifice de muncă și de remunerare.
Angajații în cauză
Cazurile în care se aplică statutul de navigator:
- Sunteți angajat în baza unui contract de muncă maritim. Obiectul acestui contract este un serviciu care urmează să fie efectuat la bordul unei nave. Poate fi încheiat pentru o perioadă nedeterminată, pentru o perioadă fixă sau pentru o călătorie.
- Lucrați pe o navă de pescuit, iar pavilionul navei este francez sau monegasc. Barcile înregistrate în Teritoriile Franceze de Sud și Antarctica (TAAF), deși au pavilion francez, sunt asimilate bărcilor care arborează pavilion străin pentru aplicarea sistemului de asigurări pentru șomaj.
- Vă raportați la secțiunea angajaților din fondul pentru alocații familiale maritime. Aceasta înseamnă că sunteți remunerat, fie la salariul minim garantat în profesie, fie prin cota de profit sau orice profit. În acest caz, categoria (artizanală sau industrială) a navei pe care lucrați determină dacă sunteți un angajat care intră sub incidența anexei 2.
- Trebuie să vă fi practicat activitatea:
- pe o navă de peste 25 de metri lungime, dacă certificatul de tonaj brut a fost eliberat la 1 ianuarie 1986 sau după aceea;
- pe o navă de 50 de tone sau mai mult, dacă certificatul de tonaj brut a fost eliberat până la 31 decembrie 1985.
AVERTIZARE
Navigatorii comerciali nu sunt afectați de aceste dispoziții care intră sub incidența altor reglementări.
Condiții specifice
- Durata afilierii sau a muncii
Datorită aranjamentelor dvs. de lucru, trebuie să furnizați dovada unei perioade de membru care corespunde uneia sau mai multor perioade de muncă pierdute, calculate numai în zile de îmbarcare administrativă. Va trebui să justificați 122 de zile de îmbarcare administrativă.