Surpriza de la sfârșitul zilelor, sau Știri despre pensii
Mulți pensionari la vedere, bani puțini în fondurile de pensii: vor fi destui pentru toată lumea? Deoarece dietele se sparg peste tot, trebuie să regândim sistemul ?
Avem vestea bună pe care o putem. În octombrie, Christian Pilon a aflat că, în ziua în care a spus „la revedere”, pensia de pensionare pe care i-o promisese angajatorul său va fi cu 35% mai puțin generoasă decât se aștepta. Vești bune ... pentru că angajatorul său, Papiers Fraser, a anunțat inițial o reducere de 40%.
„Când m-am alăturat centralei Thurso, aveam 18 ani”, a spus supraveghetorul centralei termice, în vârstă de 53 de ani. „Știam că la 55 de ani aș putea să scap de iarnă și să merg spre sud. Face ani petrecuți visând la asta, doamnă! În cele din urmă, va trebui să visez încă câțiva ani. "
În ciuda tuturor, Christian Pilon se consideră norocos. „Pentru cei care s-au pensionat deja, este mai rău. Nu pot reveni la fabrică pentru a obține o nouă pernă. Unii se găsesc cu 500 de dolari mai puțin pe lună în buzunar. "
Chiria care Christian Pilon topit cu 35% când
trebuia vândută firma la care lucrează.
Foto: Jean-François Lemire
În martie, Fortress Specialty Cellulose din Columbia Britanică a cumpărat fabrica, aflată în pragul colapsului, salvând 290 de locuri de muncă. Dar nu a vrut să audă despre planul de pensii cu beneficii definite (DB) de 141 milioane de dolari. „Tinerii” (inclusiv Jonathan Pilon, fiul lui Christian), și cei mai în vârstă, vor trebui să se mulțumească în viitor cu un plan de contribuție definită (DC).
În Quebec, studenții nu ies în stradă, așa cum a făcut la Paris în noiembrie, că șoferii de autobuz nu intră în grevă și că pompele de benzină inundă. Situația planurilor de pensii este roz. Pensionarii de la topitoria de aluminiu Aleris din Trois-Rivières, care a declarat faliment în 2009, au aflat în 2010 că pensiile lor vor fi reduse cu 30% până la 40%. Angajații White Birch Papers, ale căror fabrici urmează să fie vândute unui consorțiu financiar condus de American Black Diamond Capital Management, ar putea suferi aceeași soartă.
De fapt, fondurile de pensii se sparg peste tot. Potrivit Régie des rentes du Québec (RRQ), din cele 914 planuri DB înregistrate în Quebec la 31 decembrie 2009, 87% erau deficitare. Dacă toate planurile ar fi fost închise peste noapte, pensionarii ar fi primit în medie 77% din pensia preconizată.
„Companiile și-au văzut fondul de pensii topindu-se din cauza prăbușirii pieței bursiere”, a declarat Martin Dupras, actuar și președinte al Institutului québécois de planinancière. Acum trebuie să o salveze, dar economia încetinește să repornească. "
Guvernele din Quebec și Canada au oferit pacienților puțin oxigen prin reducerea perioadei de rambursare a deficitului unui fond de pensii de la 5 la 10 ani. Această relaxare temporară a legii a permis companiilor mari precum AbitibiBowater, Air Canada sau Canwest să treacă ... deocamdată.
* * *
NU SE AMESTECA !
Plan de beneficii definite (DB)
Renta este fixată în avans. Angajatorul își asumă riscurile asociate piețelor financiare.
Plan de contribuție definit (DC)
Suma contribuțiilor lunare este fixă, dar valoarea pensiei nu este stabilită până la momentul pensionării. Valoarea sa va depinde, printre altele, de rentabilitatea investițiilor.
Pentru a ajuta angajații și pensionarii afacerilor care au fost nevoiți să declare falimentul, ministrul muncii și solidarității sociale din Quebec și-a arătat imaginația. „Anterior, în timpul falimentului, RRQ lua banii acumulați în fondul de pensii, mergea la o companie de asigurări și cumpăra anuități pentru toți angajații și pensionarii”, explică Martin Dupras. Dacă planul era deficitar cu 10%, pensiile erau reduse cu 10%. "
Un nou regulament, în vigoare începând cu 3 noiembrie 2010, schimbă situația. Când un plan DB înregistrat în Quebec este închis din cauza unui faliment care a avut loc între 31 decembrie 2008 și 1 ianuarie 2012, Régie poate acum recupera fondul și poate încerca să-l crească pentru o perioadă de cinci ani. Dacă piețele vor reveni, excedentele vor crește renta care va fi achiziționată la sfârșitul termenului. Dacă, dimpotrivă, activele se topesc mai mult, statul va suporta costurile. Între timp, pensionarii vor primi pensia redusă, în funcție de gradul de solvabilitate al planului lor.
Angajații Fraser Papers ar putea, prin urmare, să primească mai mult de 65% din pensie ... cu condiția ca zeii Bursei să joace în favoarea lor. Renaud Gagné, vicepreședinte al Uniunii Comunicațiilor, Energiei și Hârtiei din Canada, nu se face iluzii. „Vom avea noroc dacă putem obține 70% din pensia inițială”, spune el. Deoarece guvernul suportă riscul, investițiile vor fi foarte sigure. "
Grupurile de muncitori și asociațiile de pensionari ar dori ca guvernele să meargă mult mai departe. Aceștia pledează în special pentru ca pensionarii să acceseze statutul creditorilor obișnuiți la cel al creditorilor privilegiați. În caz de faliment al unei companii, fondul de pensii al angajaților, dacă este deficitar, ar fi printre primii care își vor recolta partea din veniturile generate de lichidarea activelor, în același mod ca băncile creditoare sau deținătorii de obligațiuni senior.