Sus și departe Cum să părăsiți patria - Handelsblatt
Vestea mea
Indiferent dacă este o aventură sau un nou loc de muncă - la un moment dat mulți germani sunt atrași de distanță. Dar cei care visează să emigreze uită adesea de multe obstacole. La ce să ne gândim și unde să nu rămânem în urmă.
07/09/2012 | de Annika Williamson
Charlotte Cât de mult ești legat de un singur loc cu abonamente, abonamente și contracte de tot felul, de multe ori observi doar când vrei să dai spatele vechii tale case. Ieșirea din aceste cătușe necesită multă planificare și răbdare.
Legiuitorii din Germania și Uniunea Europeană își adaptează din ce în ce mai mult legile la o societate mobilă. Cu toate acestea, emigranții trebuie să se aștepte la o mizerie de reglementări. Un contract care nu a fost reziliat poate fi, în cel mai bun caz, util și în străinătate, dar în majoritatea cazurilor costă bani inutil și în cel mai rău caz este chiar ilegal.
Contracte care devin scumpe dacă ați ratat perioada de preaviz
Subiecte ale articolului
În majoritatea cazurilor, mutarea în străinătate nu vă oferă dreptul de a rezilia un contract prematur. Condițiile pentru rezilierea specială variază de la caz la caz, dar principiul legal este: „Contractul este contractul”. Deci, se poate întâmpla să fie obligat să achitați taxele lunare pentru sală de fitness atâta timp cât ați promis la înregistrare.
Prețul vieții noi
Planificarea cu mult timp în avans este, prin urmare, cel mai bun motto; dacă ați ratat acest lucru, de obicei nu puteți spera decât la o decizie de bunăvoință. Pentru a reduce cantitatea de corespondență la rezilierea contractelor și a calității de membru, toată corespondența ar trebui să fie însoțită de dovada mutării în străinătate - un certificat de la angajator, radierea de la biroul de înregistrare sau un alt document de încredere.
Centrul de colectare a taxelor (GEZ) este complet mulțumit de acest lucru și calculează taxa de contribuție pentru ultima dată la sfârșitul lunii în care anularea a fost primită cel mai devreme.
Până de curând era mai dificil la Contracte de telefonie, internet și telefonie mobilă. Acestea sunt adesea printre cele mai scumpe contracte pe care consumatorul le plătește lunar. Multe pot fi anulate doar la fiecare doi ani, ceea ce a enervat din ce în ce mai mult clienții din ce în ce mai mulți mobili în ultimii ani.
Legiuitorul a răspuns cu un nou regulament care a intrat în vigoare în luna mai. Noua lege privind telecomunicațiile prevede că un contract poate fi reziliat dacă compania nu poate furniza serviciul convenit la noul loc de reședință. „Întrucât companiile locale își operează propria rețea mobilă numai în Germania și utilizează rețelele furnizorilor locali pentru apeluri internaționale (roaming), rezilierea ar trebui să aibă efect în mod regulat”, explică centrul de consumatori din Renania de Nord-Westfalia privind contractele de telefonie mobilă.
T-Mobile, de exemplu, necesită uneori un nou contract de telefonie mobilă cu un furnizor străin ca dovadă a mutării. Vodafone neagă complet că noua lege a telecomunicațiilor dă naștere unui drept de reziliere: „Totul este ca de obicei aici: mutarea în străinătate nu declanșează niciun drept special de reziliere”, spune purtătorul de cuvânt al Vodafone, Thorsten Höpken, pentru Handelsblatt. „Cu toate acestea, recomand să vorbim cu serviciul nostru pentru clienți. Vom examina anchetele relevante și, dacă este posibil, le vom soluționa într-un mod plăcut. "
O casă nouă, un apartament nou, mutarea poate fi atât de frumoasă. Dar cei care își întorc spatele țării de origine trebuie să fie pregătiți pentru o mulțime de birocrație. Cu aceste sfaturi totul va merge bine atunci când vă deplasați.
Cu toate acestea, emigrantul nu ar trebui să fie neliniștit de astfel de obiecții. „Curtea Federală de Justiție a decis anterior că nu există niciun drept de reziliere în acest caz. „Dar aici a avut loc o cotitură de 180 de grade”, spune Thomas Bradler de la centrul de consiliere pentru consumatori. "Cu toate acestea, legea se aplică numai serviciilor de telecomunicații și nu se aplică altor contracte", a adăugat Bradler.
Emigranții ar trebui, de asemenea, să analizeze cu atenție polițele de asigurare. Fie că merită Asigurare de răspundere civilă rezilierea depinde de contract și de durata șederii în străinătate. Unii asigurători oferă protecție permanentă în întreaga UE și pentru o perioadă limitată în alte țări - de obicei între unul și trei ani. Perioada de preaviz este de obicei cu una până la trei luni înainte de sfârșitul anului de asigurare. Asigurătorul direct Asstel, de exemplu, acordă clienților săi dreptul zilnic de reziliere.
De asemenea, rezilierea la Furnizori de energie electrică, apă și deșeuri nu trebuie uitat. În plus, trebuie să deconectați copiii de la școală sau grădiniță, să reziliați contractele de asigurare din conținutul menajului la asigurarea auto și să deconectați toate vehiculele la biroul de înregistrare a vehiculelor.
Contracte utile în străinătate
ADAC oferă membrilor săi o serie de servicii de călătorie pe care chiar și un emigrant le poate folosi pentru o vreme. Dacă doriți doar să rămâneți în străinătate timp de până la doi ani, puteți obține unul prin ADAC Asigurări de sănătate străine a incuia.
Cu toate acestea, sunt deosebit de utile colaborările pe care ADAC le are cu diverse cluburi auto din întreaga lume, cum ar fi cu AAA din SUA sau cu asociația de automobile ARC Europe. În plus față de reducerile la camerele de hotel și la mașinile de închiriat, calitatea de membru ADAC acoperă și asistența în unele țări atunci când te blochezi din mașină sau rămâi fără benzină când ești departe de o benzinărie. În acest caz, furnizorul de servicii este clubul auto local.
Hai să ieșim
Dacă este timpul să părăsiți ADAC, la urma urmei, ar trebui să priviți cu atenție termenele limită: calitatea de membru este prelungită anual și poate fi anulată doar la următoarea dată de reînnoire.
Este deseori dificil de terminat Abonamente la ziare: Dacă un emigrant s-a angajat la un abonament de doi ani la o revistă pentru o primă scumpă care continuă mult după mutare, nu trebuie să adauge costurile poștale pentru transportul în străinătate. Majoritatea mass-media oferă, de asemenea, produsele lor scrise abonaților în formă digitală, ceea ce poate fi o sursă de știri binevenită și deseori necesară din punct de vedere profesional din Germania din străinătate.
În partea de sus a listei procedurilor administrative necesare pentru emigranți se află radierea Oficiu de inregistrare. Dar nu toate autoritățile statului sunt notificate automat despre mutare.
Întrebarea problemei este deosebit de importantă pentru emigranți pensiune, indiferent dacă vor să își aplice abilitățile profesionale într-o altă țară sau să își petreacă pensionarea într-un climat mai cald. Dacă doriți să lucrați într-o altă țară a UE, puteți colecta și anii de contribuție pentru pensia dvs. acolo. La pensionare, orele lucrate din toate țările UE sunt adunate pentru a calcula dreptul la pensie.
Pensionare sub palmieri
Pensionarii străini trebuie să se teamă de pensia germană?
Nu, dacă sunteți un german care emigrează într-o țară din UE, Islanda, Liechtenstein, Norvegia sau Elveția, pensia dvs. completă va fi plătită în continuare - într-un cont din Germania sau din străinătate. Cu toate acestea, pensionarii ar trebui să informeze asigurarea de pensii cu privire la planurile lor cu aproximativ două luni în avans, astfel încât plata să poată fi apoi modificată, dacă este necesar. Chiar dacă pensia va continua să curgă în contul german, este important să ne anunțați în timp util. Asigurarea de pensie trebuie să poată ajunge la beneficiarii din străinătate pentru o „dovadă anuală de viață”.
Ce rămâne din pensie în afara UE?
De regulă, pensionarii își vor primi și pensia integrală. Există riscul unei pierderi de 30% a pensiilor doar dacă emigranții își schimbă naționalitatea. Nu este o problemă dacă adoptați cetățenia UE sau deveniți cetățeni ai Islandei, Liechtensteinului, Norvegiei sau Elveției. Noii cetățeni din următoarele țări continuă să primească pensia integrală prin acorduri speciale: Australia, Bosnia-Herțegovina, Chile, Israel, Japonia, Canada și Quebec, Coreea, Kosovo, Croația, Maroc, Macedonia, Muntenegru, Serbia, Turcia, Tunisia și STATELE UNITE. Același lucru se va aplica și în viitor pentru India și Brazilia, cu care există deja acorduri de egalitate, dar care nu au intrat încă în vigoare. Dar dacă acceptați naționalitatea unei țări care nu este menționată aici, trebuie să vă așteptați la pierderi.
Există pierderi dacă emigrați în timpul vieții profesionale?
Acest lucru poate avea consecințe în mod indirect. Țările UE, dar și Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția încearcă să își coordoneze sistemele de asigurare a pensiilor. Dacă pensionarii germani au fost angajați și în aceste țări cu asigurare de pensie, puteți beneficia de aceasta. Aceste perioade de asigurare în străinătate sunt luate în considerare, de exemplu, atunci când sunt calculate anumite perioade de asigurare minime. În jurul perioadei minime de asigurare de 35 de ani pentru o pensie de pensionare anticipată.
Există consecințe dacă, în calitate de pensionar, mă mut doar câteva luni în străinătate?
Reglementările speciale străine nu joacă atunci niciun rol. Atâta timp cât „reședința obișnuită” rămâne în Germania, de exemplu, deoarece pensionarii se mută în străinătate pentru o perioadă limitată și își păstrează centrul vieții în Germania, acest lucru nu le va afecta în niciun caz pensia.
Câți pensionari primesc o pensie din Germania în străinătate?
În total, Deutsche Rentenversicherung a plătit aproximativ 1,7 milioane de pensii în străinătate în 2011, ceea ce reprezintă aproximativ șapte la sută din toate plățile de pensii. Aproximativ 90% dintre pensionarii străini nu sunt cetățeni germani.
Fiecare țară plătește apoi o parte corespunzătoare din pensie. „În acest fel nu există nici un dezavantaj financiar”, spune Dirk von der Heide de la German Pension Insurance Insurance (DRV). Pe de altă parte, cei care se mută în țări din afara UE trebuie să se ocupe de condițiile locale; Nu există reguli uniforme aici.
Emigranții care doresc să se retragă pe coasta spaniolă sau într-o altă țară UE primesc pensia deplină transferată acolo. „Există acorduri de securitate socială cu alte țări, astfel încât să primiți și pensia integrală acolo”, spune von der Heide. „În toate celelalte țări, un pensionar primește 70% din dreptul său”.
Potrivit DRV, există un astfel de acord cu Australia, Bosnia-Herțegovina, Chile, Israel, Japonia, Canada și Quebec, Coreea, Kosovo, Croația, Maroc, Macedonia, Muntenegru, Serbia, Turcia, Tunisia și SUA. „Același lucru se va aplica în viitor și în India și Brazilia, cu care au fost deja semnate acorduri de securitate socială, dar care nu au intrat încă în vigoare”, spune DRV.
Acesta este un caz special Pensiunea Riester. Dacă pensionarii se mută în UE sau în Spațiul Economic European (SEE), nu trebuie să ramburseze subvenția de stat Riester. Cu toate acestea, dacă locuiesc în afara UE sau a SEE, economisitorilor nu li se permite să păstreze subvenția de stat.
De asemenea Asigurare de sanatate trebuie să le informați despre mutarea dvs. în străinătate. Oricine își renunță la slujbă în Germania poate avea ceea ce este cunoscut drept „drept ulterior la prestații”. În cazul în care asiguratul nu ocupă alte locuri de muncă, acesta este asigurat gratuit exact la o lună după încheierea relației de muncă, după care - dacă sunteți încă în Germania - o contribuție se datorează din nou retrospectiv pentru luna liberă.
Cei care sunt plasați în străinătate de către angajatorul lor pentru o perioadă limitată de timp pur și simplu continuă să plătească contribuții la asigurarea lor de sănătate din Germania. În cazul în care costurile sunt suportate în străinătate, angajatorul depune și este rambursat de compania de asigurări de sănătate pentru costurile care ar fi fost suportate în Germania pentru acest tratament.