Text de bază Acord colectiv pentru personalul de conducere al sistemului de securitate socială pentru lucrătorii independenți

Aprobat prin decret din 21 iulie 2008 JORF 22.07.2008

acord

Semnatari

  • Facut in:
    Adoptat la Saint-Denis, 20 martie 2008. (Urmează semnături.)
  • Organizațiile angajatorilor:
    Fondul național pentru schema socială independentă (RSI).
  • Organizațiile sindicale ale angajaților:
    CFDT; CFTC; CFE-CGC; CGT-FO.

Informatii suplimentare

  • în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)
  • articolul 1
  • Articolul 2
  • Articolul 3
  • Articolul 4
  • Articolul 5
  • Articolul 6
  • Articolul 7
  • Articolul 29
  • Articolul 30
  • Articolul 31
  • Articolul 32
  • Articolul 33
  • Articolul 34
  • Articol
  • Articolul 40
  • Articolul 41
  • Articolul 42
  • Articolul 43
  • Articolul 44
  • Articolul 45

Articol

În vigoare nu extinsă

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articole citate

articolul 1

În vigoare nu extinsă

Acest acord, încheiat în cadrul articolelor L. 131-1 și L. 132-1 la L. 132-17-1 din Codul muncii și al articolului L. 123-2 din Codul securității sociale, reglementează relația dintre organismele care intră sub incidența sistemului de securitate socială pentru lucrătorii independenți menționați la articolul L. 611-1 din Codul securității sociale și personalul de conducere al acestor organisme cu sediul central în Franța, inclusiv departamentele de peste mări și autoritatea locală din Saint-Pierre-et-Miquelon.
Prevederile sale se aplică personalului de conducere salariat la data intrării sale în vigoare sau recrutat după acesta și nu are niciun efect pentru personalul de conducere care și-a încetat atribuțiile înainte de intrarea lor în vigoare.
Personalul de conducere înseamnă agenții de conducere ai sistemului de securitate socială pentru lucrătorii independenți, reglementați de articolul R. 123-48 din codul de securitate socială: directori, directori adjuncți, contabili, asistenți de directori și secretari generali.
Beneficiați, de asemenea, de acest acord colectiv, cu excluderea dispozițiilor referitoare la recrutare, funcțiile de director al sistemelor informatice și director al investițiilor financiare, specifice fondului național.

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articole citate

Articolul 2

În vigoare nu extinsă

Acest acord este încheiat pe o perioadă nedeterminată.
Partea semnatară care dorește să revizuiască integral sau parțial acordul trebuie să notifice tuturor semnatarilor o modificare propusă, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin alte mijloace care să permită certificarea acestei notificări în condițiile legale.
Propunerile de revizuire provenite de la o parte semnatară sunt prezentate, în termen de 2 luni, comitetului național mixt de negocieri al agenților de management instituit prin prezentul acord.
Partea semnatară care dorește să denunțe acordul trebuie să notifice tuturor semnatarilor o modificare propusă, printr-o scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau printr-un alt mijloc care să permită certificarea acestei notificări în condițiile legale.
În cazul rezilierii, prezentul acord va continua să producă efectele sale în condițiile și pe perioada prevăzute de lege, de la expirarea perioadei de preaviz.
Fără a aduce atingere duratei sale nedeterminate, părțile semnatare convin asupra necesității de a revizui în mod regulat dispozițiile prezentului contract colectiv.

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articolul 3

În vigoare nu extinsă

Acest acord colectiv nu poate fi renunțat prin acordurile de întreprindere sau de stabilire. Este posibil ca orice acord de companie sau de înființare să nu aibă consecința reducerii domeniului de aplicare al acestui acord.
Această prevedere nu exclude posibilitatea negocierii acordurilor de companie, în aplicarea acordurilor de sucursală.

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articolul 4

În vigoare nu extinsă

Acest acord nu poate fi în niciun caz cauza unei reduceri a avantajelor individuale sau colective dobândite anterior, sub rezerva dispozițiilor prezentului acord care îl prevăd în mod expres.

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articolul 5

În vigoare nu extinsă

Versiuni

informație

Informatii suplimentare

în vigoare în prima zi a lunii următoare aprobării ministeriale (a se vedea articolul 46 - Intrarea în vigoare)

Articolul 6

În vigoare nu extinsă

În cadrul prevederilor legale care reglementează personalul organelor de securitate socială, personalul de conducere este obligat să își dedice toată activitatea profesională atribuțiilor lor. Această obligație nu se aplică, totuși, în caz de detașare, misiune sau muncă cu fracțiune de normă, cu condiția ca activitățile profesionale externe să fie aduse la cunoștința angajatorului și recunoscute ca fiind compatibile cu îndatoririle angajatului.