Thieme E-Journals - The Health Care Abstract
Introducere: Spre deosebire de greutatea normală, obezitatea este asociată cu o povară fizică și psihologică crescută a bolii [1,2]. Comorbiditățile asociate obezității duc adesea la boli cronice care sunt asociate cu costuri ridicate pentru companii din cauza pierderii productivității. De asemenea, sistemul de sănătate este împovărat [1, 2, 3]. Lehnert și colab. Cuantificați în studiul lor că persoanele supraponderale și obeze arată o creștere a zilelor de concediu medical [1,2]. Pentru companii, includerea reducerii greutății în cazul obezității în cadrul programului de promovare a sănătății la locul de muncă este importantă pentru reducerea costurilor [1,2,4]. Cu acest studiu, modificările indicelui de masă corporală (IMC) sunt cuantificate printr-o intervenție de promovare activă a sănătății într-o companie de logistică.
Metodologie: Într-un studiu longitudinal, angajații unei companii germane de logistică au primit instruire regulată în domeniul sănătății pe parcursul a 12 luni. Componentele grupului de intervenție (IG) (n = 761) au constat în formare în sănătate, motivație și sfaturi nutriționale sub îndrumarea unui instructor de sănătate. Grupul de control (KG) (n = 676) nu a primit nicio intervenție. Evaluarea a fost efectuată folosind chestionare standardizate; Sondaj real înainte de începerea intervenției (rata de răspuns IG: 57%, KG: 47%), după 12 luni (răspuns IG: 50%, KG: 44%). Analiza datelor statistice, stratificată în funcție de sex și frecvența antrenamentului, a avut loc utilizând metode descriptive. Un IMC de 25 kg/m 2 sau mai mult este considerat a fi supraponderal, un IMC de 30 kg/m 2 sau mai mult este considerat obezitate [3].
Rezultate: Unitățile intervenției au prezentat efecte la femei și bărbați în ambele grupuri de intervenție. Femeile de intervenție de 14 zile (rata de răspuns 76%), crește supraponderalitatea cu 6,8%, scade obezitatea cu 9,4%, cea mai mare abandon cu 40,8% obezitate. Femei IG sesiune de antrenament săptămânal, rata de răspuns 67%, scăderea excesului de greutate 7,9%, obezitatea a rămas neschimbată. Intervenție de 14 zile bărbați IG (rata de răspuns 91,5%), crește supraponderalitatea cu 6,1%, scade obezitatea cu 7,3%. Sesiune de antrenament de o săptămână bărbați IG (rata de răspuns 75%), cea mai mare greutate normală de abandon 56,2%, creșterea supraponderalității cu 5,9%, creșterea obezității cu 3%. Femeile KG, rata de răspuns 86%, creșterea supraponderală cu 0,6%, obezitatea scade cu 1,2%. KG bărbați (creșterea ratei de răspuns 10%, scăderea excesului de greutate 10,3%, scăderea obezității 2,7%, cea mai mare abandon școlar pentru greutatea normală și supraponderalitatea.
Discuție: sesiunile de antrenament de activitate fizică promovează sănătatea fizică și mentală [6-10]. Modificări pozitive în supraponderalitate și obezitate au fost observate în grupurile de intervenție. Hennrikus și Jeffery au descoperit în recenzia lor că ratele de succes ale participanților supraponderali și obezi (TN) au fost mai mari dacă un consultant ia contactat personal angajații și participanții au pus împreună componentele unității și s-ar putea realiza o pierdere moderată în greutate de unu până la două procente. [11]. Unitățile de două săptămâni au obținut rate de răspuns mai mari pentru ambele sexe, ceea ce poate indica faptul că unitățile de instruire de două săptămâni au fost adaptate mai moderat pentru acest grup de oameni. Obezitatea determină costuri ridicate pentru sistemul de sănătate din Germania, studiile arată că cheltuielile directe în sistemul de sănătate ca urmare a supraponderabilității și obezității se ridică la 0,6-7% [1,3,4,5]. Promovarea sănătății la locul de muncă poate contracara efectele adverse ale supraponderalității și obezității asupra sănătății oferind o promovare activă a sănătății.