TNS sau angajat care plan este cel mai favorabil
actualizat la 28 ianuarie 2021

În funcție de tipul de companie (societate pe acțiuni simplificată sau societate cu răspundere limitată) sau de distribuția capitalului între parteneri (mai puțin sau mai mare de 50%), un manager poate fi supus schemei de angajare sau lucrător independent. Care este statutul cel mai favorabil? Nu a priori, dar vă oferim câteva sfaturi pentru a alege bine.
creați-vă compania
Manager sau președinte: Care sunt diferențele ?
SARL este administrat de una sau mai multe persoane fizice care sunt denumite în actul constitutiv al companiei, acestea fiind numite manageri majoritari.
SAS este condus de un președinte care poate fi o persoană fizică sau juridică, în funcție de forma juridică. El este numit de statutul juridic sau de un grup creat în mod liber de către parteneri. Într-o societate cu răspundere limitată, ca într-o SAS, managerul reprezintă compania față de terți.
Diferențele esențiale se datorează în principal statutului social al liderilor. De asemenea, nimic nu vă împiedică să fiți angajați dacă sunteți managerul majoritar al unei companii cu statut juridic de proprietate individuală. Venitul dvs. impozabil este supus impozitului pe venit și puteți beneficia de aceleași beneficii sociale ca și un angajat atunci când conduceți un proprietar unic, cum ar fi indemnizațiile zilnice de boală, asigurările de șomaj sau indemnizațiile familiale etc.
Caracteristicile persoanei care desfășoară o activitate independentă (TNS)
Statutul TNS implică taxe sociale mai mici decât cele ale angajaților. În primii doi ani, contribuțiile sociale se bazează pe o sumă forfetară minimă, care este relativ mică. Prin urmare, pare mai ușor să vă începeți activitatea profesională cu acest statut, datorită acestui decalaj de fluxuri de numerar.
TNS beneficiază de o reducere a contribuțiilor sociale, povara contribuțiilor sociale fiind mai puțin grea. Acoperirea complementară de securitate socială a TNS poate fi aleasă în funcție de nevoile și dorințele dvs. Diverse contracte de asigurare îi sunt deschise în ceea ce privește asigurarea suplimentară de asigurare sau pensionarea suplimentară.