Topul multor companii de înaltă tehnologie se formează din nou Caruselul personalului din
Joseph Galli își schimbă poziția de președinte și director operațional (COO) la Amazon.com pentru funcția de șef la expertul vertical B, Verticalnet, care operează peste 50 de piețe online specifice industriei. Tânărul de 42 de ani nu a putut rezista tentației de a deveni CEO al unei companii de internet. De asemenea, a vrut să se întoarcă aproape de copiii săi, care locuiesc pe coasta de est - Verticalnet are sediul în Horsham, Pennsylvania. Galli îl înlocuiește pe Mark Walsh, care va rămâne cu compania în calitate de președinte, la startup, care a primit recent o investiție de 100 de milioane de dolari de la Microsoft.
Galli își scoate pălăria ca numărul doi după Jeffrey Bezos, liderul Amazon.com, după 13 luni turbulente. Se spune că s-a simțit inconfortabil în structura relaxată, asemănătoare familiei, a retailerului online din Seattle, Washington. Cercurile din interior raportează ciocniri între Galli, cel mai dur și angajații. Se spune că s-a făcut deosebit de nepopular prin măsuri interne de economisire a costurilor. Alte voci sugerează că Galli a fost nemulțumit de cea de-a doua poziție.
Galli provocase deja furori înainte de a se alătura Amazon.com. La mijlocul anului trecut, fostului manager de vârf al Black & Decker i s-a oferit o funcție de conducere la compania de băuturi Pepsico, pe lângă poziția de pe Amazon.com. Galli nu și-a putut hotărî mult timp, apoi a refuzat poziția la Pepsico în ultimul minut. Demisia sa coincide cu un moment dificil pentru Amazon.com. Analiștii critică pierderile în curs de desfășurare, povara mare a datoriilor și rezervele de numerar presupuse în scădere. Având în vedere situația precară a multor dotcoms, investitorii își pierd, de asemenea, treptat răbdarea.
"Un bun CEO știe când și-a atins limitele", a spus Kim Polese când a demisionat din funcția de șef al furnizorului american Marimba, specializat în distribuția de software prin internet. Într-o declarație care este neobișnuit de sinceră pentru Silicon Valley, tânăra de 38 de ani a spus că nu are abilitățile de conducere pentru a conduce compania în următoarea fază de creștere. Este mult mai interesată de produse, parteneriate și vânzări. Acesta este motivul pentru care face loc managerului mai experimentat John Olsen: Cel de 49 de ani a fost cel mai recent președinte al unității de realizare a designului la Cadence Design Systems. Acum ar trebui să transforme marimba destul de mică, cu o capitalizare de piață de 514 milioane de dolari, într-o grea industrie. Polese va rămâne alături de companie în noua funcție de președinte și rolul oarecum definit vag de director strategic strategic.
Managerul și inginerul, popular în mass-media datorită vârstei și aspectului ei, s-au făcut mai întâi un nume pentru ea ca femeie de top la Sun Microsystems odată cu introducerea limbajului de programare Java. În 1996, Polese a fondat Marimba, pe atunci un pionier în tehnologia push. După creșterea concurenței în acest domeniu, ea a schimbat compania către distribuția de software prin internet. Polese nu numai că a plătit cu succes compania în urmă cu 15 luni, dar a și scos-o din roșu. Odată cu demisia sa, Polese a anunțat pentru prima dată numerele negre ale companiei. În al doilea trimestru, Marimba a raportat un venit net de 1,3 milioane de dolari. Cu un an mai devreme, compania a înregistrat o pierdere de 1,5 milioane de dolari. Vânzările au crescut cu 75%, până la 12,1 milioane de dolari.
Juan Villalonga, controversatul președinte și CEO al grupului de telecomunicații spaniol Telefónica, și-a anunțat demisia la ședința consiliului. Poziția sa este preluată de Cesar Alierta, președintele grupului de tutun Altadis. Villalonga fusese din ce în ce mai criticat pentru stilul său de conducere autoritar. Bărbatul în vârstă de 47 de ani ar fi informat prea puțin guvernul spaniol și principalii investitori ai Telefónica despre tranzacțiile importante. Villalonga a intrat prima dată în focul criticilor când a vrut să-l angajeze pe consilier pe fostul comisar UE Martin Bangemann. După ce consiliul de supraveghere al companiei a respins recent fuziunea propusă de Villalonga cu furnizorul olandez de telecomunicații KPN, sentimentul grupului s-a deteriorat și mai mult. Managerul de vârf a făcut recent titluri pentru presupuse tranzacții din interior. Villalonga a negat astfel de acuzații.