Tot ce trebuie să știți despre fișa de plată

Foaia de plată (sau foaia de plată) este dovada plății pe care angajatorul trebuie să o furnizeze angajatului. Detaliile care apar acolo sunt stabilite prin lege. Pentru ca foaia de plată să fie mai clară și mai ușor de citit, au fost aduse modificări în ultimele luni. Tot ce trebuie să știți despre fișa de plată.

Salarizare: informații obligatorii

Schimbările au avut loc în 2018, care permite companiilor să emită o plată simplificată. Numărul de linii a fost redus la jumătate și etichetele sunt acum mai clare, cu o nouă prezentare a titlurilor.

Șablonul de plată trebuie să conțină următoarele elemente: (faceți clic pe meniul derulant)

  • Identitatea angajatorului: numele, adresa, numărul Siret, codul APE sau NAF
  • Identitatea angajatului: numele, postul, nivelul sau coeficientul ierarhic
  • Titlul contractului colectiv aplicabil (sau trimiterea la codul muncii privind concediile plătite și perioadele de preaviz în cazul încetării raportului de muncă)
  • Perioada și numărul de ore de lucru: cu o distincție între orele la rata normală și orele suplimentare, precum și tarifele în cauză, cu o indicație a naturii și volumului pachetului pentru angajații de pe pachet
  • În cazul în care - prin excepție - baza de calcul nu este timpul de lucru, natura bazei de calcul a salariului
  • Remunerația brută a angajatului

plată

  • Suma contribuțiilor la protecția socială în termen de 5 rubrici: sănătate, accidente de muncă și boli profesionale, pensionare, familie și șomaj
  • Suma, baza și rata contribuțiilor sociale, înainte de deducerea scutirilor și scutirilor
  • Valoarea totală a scutirilor și scutirilor de la contribuțiile și contribuțiile sociale
  • Natura și valoarea „accesoriilor salariale” (bonusuri, beneficii în natură, cheltuieli profesionale.) sub rezerva contribuțiilor angajatului și angajatorului
  • Natura și valoarea altor plăți și deduceri, în special plata costurilor de transport la domiciliu
  • Atunci când o perioadă de concediu anual este inclusă în perioada de plată luată în considerare, data și valoarea indemnizației de vacanță plătite
  • Suma netă de plătit înainte de impozitul pe venit, suma impozitului pe venit dedusă la sursă, tipul ratei alese (personalizate, individualizate, nepersonalizate) și nivelul acesteia

  • Remunerația netă
  • Data plății
  • Suma totală plătită de angajator (remunerația, contribuțiile și contribuțiile plătibile de către angajator)
  • Suma corespunzătoare eliminării contribuțiilor de șomaj și de boală ale angajaților