Totul despre concediul de alăptare
Fie că sunteți gravidă sau anticipați un eveniment fericit, cu siguranță veți avea multe întrebări despre alăptare și condițiile în care veți putea alăpta dacă faceți această alegere. În Franța, nu există un drept general la concediul de alăptare, care s-ar adăuga la concediul de maternitate. Cu toate acestea, există texte, în special pentru a reglementa alăptarea la locul de muncă. Dacă ești puțin pierdut în legătură cu acest subiect și vrei să-ți găsești drumul, acest articol este pentru tine !
Fie că sunteți angajat în sectorul privat sau în serviciul public, regula este aceeași: nu există concediu pentru alăptare. Cu toate acestea, în funcție de sector, convenția colectivă se poate abate de la regulă și poate prevedea concediu pentru alăptare, la fel ca și unele administrații publice. Acest lucru trebuie văzut de la caz la caz, aflând regimul în vigoare în filiala dvs. Dacă medicul dumneavoastră este găzduit, el vă poate prescrie un astfel de concediu. Dar atenție, fondurile de securitate socială sunt foarte vigilente și efectuează verificări. Prin urmare, neîncredere. Dacă un medic a acordat concediu pentru alăptare și fondul de asigurări de sănătate efectuează un control, există un risc ridicat de a fi trimis înapoi la serviciu.