Tribune Antreprenoriat la 30 sau la 50 ce diferențe
Adăugat de Sandra Le Grand și Valérie Falala pe 20 februarie 2019 2018 | Actualizat la 23 februarie 2019 2018 la 11:07
Sandra Le Grand a fondat Kalidea în 2000, când avea treizeci de ani, apoi, în 2017, Yapuka, la începutul anilor cincizeci. Cu partenerul ei Valérie Falala, ea se uită înapoi la carieră și la diferențele observate de la o experiență la alta. Mesajul lui? Îndrăznind la orice vârstă !
"Care este cea mai bună vârstă pentru a începe o afacere?" O întrebare care merită reflectată chiar dacă, la fel de mult pentru a vă spune imediat, trebuie să creăm atunci când „impulsul” nostru este aliniat: cap/inimă/corp !
Este important să nu stați prea mult pe coloana de risc confruntându-se cu cel al oportunităților pentru că primul va fi mereu mai lung ! Astfel, o doză mică de inconștiență indiferent de vârstă și o „dorință mai mult decât orice” sunt esențiale.
Să raționalizăm puțin pentru a înțelege care sunt plusurile și minusurile din fiecare dintre aceste felii de viață: în treizeci sau cincizeci de ani, ce postură mai bună să întreprinzi ?
Afaceri de peste 30 de ani: ce setare ?
Am trăit prima fază creând un start-up în treizeci de ani și în prezent trăiesc a doua prin recreare din nou. Și trebuie să recunosc că marele noroc pe care l-am avut la această a doua ediție este fă-o de data asta cu partenerul meu Valérie Falala cu care suntem prieteni de treizeci de ani !
Înainte de anii treizeci, începem fără o plasă de siguranță, avem nevoie de un mediu familial foarte „de susținere”, în primul rând din punct de vedere financiar pentru că este vârsta împrumuturilor (apartament, mașină.), Este perioada propice construirii familiei (moment fantastic, dar epuizant: copii mici, carieră, viață pro-personală, călătorii, agende complexe.). Este, de asemenea, epoca în care ne dezvoltăm rețeaua (prieteni, colegi de muncă, relații sociale, petreceri.) Și, în sfârșit, este epoca în care nu am valorificat încă atât de mult la nivel profesional (fază ascendentă, dezvoltare profesională) decât la un nivel financiar (obținem treptat acces la avantaje, cum ar fi un plan de partajare a profitului, participația angajaților) În concluzie, experiența, expertiza și rețeaua noastră sunt în plină dezvoltare.
Așadar, crearea unei afaceri (Canalce acum Kalidea, o platformă de produse pentru comitetele de întreprindere) în acest context este o alegere reală pe care nu am regretat-o niciodată. Dar când mi-am luat rămas bun de la Coca-Cola picioarele mi-au tremurat puțin pentru că antreprenoriatul nu a fost la fel de popular ca și astăzi. Lăsarea unui loc de muncă sigur, a beneficiilor, a statutului social și a unui salariu confortabil nu a fost nirvana.