Un decret și un decret se extind până la; începând cu 31 august 2021 drepturile lucrătorilor de divertisment intermitenți
Publicat pe 26 august 2020, de Jean-Noël Escudié/P2C pentru Localtis - Franța
Turism, cultură, timp liber, ocupare, COVID-19
- Lansați fereastra de imprimare
- Distribuie această pagină
Concretizarea unui angajament de către șeful statului când a fost anunțat planul „Covid” în favoarea culturii, un decret și un ordin publicat la sfârșitul lunii iulie în Jurnalul Oficial extind drepturile lucrătorilor intermitenți ai divertismentului până la 31 august 2021. Ei de asemenea, face mai flexibil calculul orelor de lucru pentru a beneficia de deschiderea drepturilor.
Pe 6 mai, Emmanuel Macron, prezentând măsurile în favoarea sectorului culturii, a anunțat o prelungire de douăsprezece luni a drepturilor de asigurare pentru șomaj pentru lucrătorii intermitenți ai divertismentului, puternic afectată de oprirea spectacolelor și filmărilor. Șeful statului a mai cerut „să ne angajăm ca artiștii și tehnicienii intermitenți să fie prelungiți cu un an, dincolo de cele șase luni în care activitatea lor va fi fost imposibilă sau foarte degradată, adică până la sfârșitul lunii august 2021”. De asemenea, este vorba de luarea în considerare a reluării - foarte treptate - a activităților culturale, în special în artele spectacolului.
O măsură pentru toți intermitenții care își epuizează drepturile în perioada 1 martie 2020 - 31 august 2021
Acest angajament s-a concretizat printr-un decret din 22 iulie 2020, urmat de un decret din 29 iulie. Într-un comunicat de presă datat din 19 august, ministrul Culturii explică faptul că „serviciile Pôle emploi sunt pregătite pentru implementarea acestor diferite dispozitive”.
Decretul din 22 iulie extinde durata drepturilor de despăgubire intermitentă pentru artiștii interpreți și tehnicieni care își epuizează drepturile la indemnizația de șomaj în perioada 1 martie 2020 - 31 august 2021. Decretul specifică că durata prelungirii „este egală cu numărul de zile calendaristice cuprinse între data la care solicitantul de loc de muncă împlinește ziua de naștere sau ziua următoare datei la care își epuizează drepturile și data de 31 august 2021, din care se scad zilele care nu pot fi compensate ".