Vârsta esențială, regula d; aur
Două facturi organice și obișnuite privind reforma pensiilor au fost trimise spre aviz la fondurile de asigurări sociale în cursul nopții de joi până vineri.
Vârstă pivotantă sau de echilibru, regula de aur, creșteri salariale pentru profesori ... Iată principalele măsuri înregistrate în cele două facturi organice și ordinare trimise spre aviz la fondurile de asigurări sociale și ale cărora AFP a obținut o copie în noaptea de joi până la vineri.
O epocă de echilibru
O „vârstă de echilibru” (vârstă esențială) însoțită de un bonus-malus dincolo de vârsta legală de pensionare va fi creată în 2022, cu excepția cazului în care există o „deliberare” diferită de către partenerii sociali „înainte de 1 septembrie. 2021”.
Această vârstă minimă pentru pensionare fără reducere „va fi implementată treptat din 2022 pentru generația din 1960” și va ajunge la „64 de ani pentru generația din 1965 care se va retrage din 2027”.
Ulterior, această epocă de echilibru va evolua „în funcție de speranța de viață”.
Pentru cei care își vor păstra drepturile la plecări anticipate înainte de vârsta de 62 de ani (poliție, armată, cariere lungi, dificultăți etc.), vor fi stabilite vârste de echilibru „individualizate și derogatorii”.
În același timp, vârsta pentru anularea reducerii prevăzute în caz de perioadă de cotizare insuficientă, stabilită în prezent la 67, va fi redusă treptat la 64.
Un fond „universal”
„Sistemul universal de pensii va intra în vigoare din 2022 pentru generația din 2004 și din 2025 pentru generația din 1975” .
Un „fond național universal de pensii” (CNRU) va fi înființat „de la 1 decembrie 2020”.
Acesta va fi condus „de un consiliu de administrație mixt format din sindicate reprezentative și organizații profesionale reprezentative”, inclusiv „lucrători independenți, profesii liberale și angajatori publici”.
Acesta va stabili parametrii sistemului, în conformitate cu o „regulă de aur” care impune echilibrul financiar în termen de cinci ani de la 2025.