Venituri mari trimise către pensii private - Eliberare

Contribuțiile la pensie care dau naștere drepturilor vor fi desființate din partea remunerației care depășește 10.000 de euro. Dincolo de aceasta va fi necesar un recurs la valorificare. Deficiență: 4 miliarde de euro în 2025.

Reforma pensiilor deschide calea către fondurile de pensii printr-o ușă din spate? Aceasta este mica muzică care a crescut de câteva săptămâni printre oponenții planului guvernamental. În cauză: o măsură relativ slab mediatizată referitoare la eliminarea contribuțiilor la pensie dincolo de o anumită categorie de venituri pentru directori și care, în același timp, elimină drepturile lor de pensie pentru această parte a salariului lor. Unii cred, unii, să-i împingă din sistemul pay-as-you-go și, prin urmare, în brațele capitalizării. Conform sistemului actual, angajații contribuie la pensionare și, prin urmare, au drepturi, de până la opt ori plafonul de securitate socială - 324.000 de euro pe an - la o rată de aproximativ 28%. În planul său, guvernul intenționează să limiteze contribuția la pensie la trei plafoane Sécu (120.000 de euro pe an, 10.000 de euro pe lună). Dincolo de aceasta, ar rămâne doar o contribuție de 2,8%, considerată a fi necontributivă sau solidară, deoarece nu deschide drepturile.

pensii

Întrucât o parte din această contribuție (60%) este acum plătită de angajatori, aceștia din urmă vor economisi această contribuție din partea remunerației între 120.000 și 324.000 de euro pe an. Adică, conform proiecțiilor regimului complementar Agirc-Arrco, într-un document intern pe care Liberation a putut să îl consulte, un câștig mediu de 2,9 miliarde de euro pe an și, prin urmare, 43,5 miliarde în decurs de cincisprezece ani. Angajații în cauză, la rândul lor, ar vedea creșterea salariului net din partea veniturilor lor depășind de trei ori plafonul de securitate socială. Sunt afectate între 300.000 și 350.000 de persoane, inclusiv 200.000 de angajați din sectorul privat.