10 luni concediu de maternitate Rue Rivard
Nina are doar 10 luni și sunt pe cale să mă întorc la muncă mâine după un lung concediu de aproape un an. Este un întreg cocktail de emoții care m-a străbătut de câteva zile ... Abia aștept, trebuie să recunosc, să-mi petrec zilele făcând lucruri mai creative decât munții de lenjerie curată pliată, mimele de rime și clătite cu cereale pentru sugari. . Dar, de asemenea, doare puțin să-mi spun că cea mai mare parte a timpului petrecut cu Nina va fi acum de rutină dimineața și seara (oricum în timpul săptămânii). Și, mai presus de toate, mă tem de acest nou ritm de îmblânzit și de acest faimos „echilibru muncă-familie”.
Dar apreciez și cât de norocoși am fost să petrecem toate aceste luni împreună. Chiar dacă uneori a fost dificil și cu siguranță nu sunt exclus să fiu o mamă la domiciliu, a fost un an uimitor. Am ajuns să ne cunoaștem. Am ras. Am plâns. Am jucat. Uneori ne era frică. Ne-am îmbrățișat. Ne-am plimbat. Am fost mișcați. Ne-am minunat. Am semnat. Noi am gatit. Am calatorit. Și apoi am crescut.
Înapoi la aceste 10 luni de neuitat, cu un mic ocol despre cum funcționează concediul parental în Quebec.
Concedii de maternitate, paternitate și părinți în Quebec
În Quebec, politica familială este, consider, foarte avantajoasă. Când ajunge un copil, părinților li se acordă un concediu lung pentru a se bucura de copilul lor în primul an de viață și pentru a se adapta la noua lor viață de zi cu zi.
(Voi detalia aici concediul pentru părinții și angajații biologici. Acest principiu se aplică și cuplurilor de același sex formate din două femei, dintre care una este mama biologică a bebelușului. Pentru lucrătorii independenți, părinții adoptivi și cuplurile homosexuale compuse a doi bărbați sau, dacă aveți întrebări, vă invit să consultați site-ul Planului de asigurare parentală din Quebec (RQAP).)
În prezent, există două formule pentru noii părinți angajați:
- un așa-numit sistem „de bază”, cu concediu mai lung și beneficii financiare mai mici
- un regim special, cu concediu mai scurt și beneficii puțin mai mari
Concediu de maternitate este de 18 săptămâni pentru schema de bază, cu o prestație săptămânală corespunzătoare a 70% din salariul mediu. Pentru schema specială, concediul de maternitate este de 15 săptămâni, cu o prestație de 75% din salariu.
Concediu de paternitate este de 5 săptămâni la 70% din salariu pentru schema de bază VS 3 săptămâni la 75% din salariu pentru schema specială.
Concediu parental este de 32 de săptămâni pentru planul de bază cu 70% din salariu în primele 7 săptămâni, apoi 55% din salariu pentru următoarele. Pentru schema specială, este de 25 de săptămâni la 75% din salariu.
Acest concediu poate fi împărțit între cei doi părinți, în mod egal sau nu, și simultan sau nu.
Iată un frumos tabel rezumat pentru a rezuma toate acestea ...
Sursa: rqap.gouv.qc.ca
Salariul mediu săptămânal este calculat pe baza veniturilor dvs. din ultimul an. Unii angajatori (în special cazul meu) oferă îmbunătățirea beneficiilor prin adăugarea unei părți din salariul suplimentar.
Rețineți că în Quebec, atâta timp cât nu aveți nicio problemă de sănătate, puteți continua să lucrați până când nașteți. De asemenea, nu aveți un termen limită pentru a vă anunța sarcina (sau cea a soției) către angajatorul dumneavoastră. Trebuie doar să-l anunțați cu privire la plecare cu cel puțin 3 săptămâni înainte, pentru ca acesta să își poată face aranjamentele și, eventual, să vă înlocuiască.
Un proiect de lege (Proiectul de lege 51) este în discuție pentru a acorda în special 5 săptămâni suplimentare de concediu de paternitate părinților, extinderea concediului parental cu câteva săptămâni pentru părinții gemenilor și pentru a oferi mai mult concediu parental părinților adoptivi (sau chiar aceeași durată ca organice). Va urma…
Vacanta mea
Dacă ați urmat corect (și mai ales, explicațiile mele au fost clare!), O mamă poate lua până la 50 de săptămâni de concediu plătit. La rândul meu, am optat pentru formula lungă cu dieta de bază. Dar am oprit 42 de săptămâni (+2 săptămâni de concediu) pentru a-i acorda o parte din concediul parental domnului. Acest lucru ne-a permis celor trei să petrecem mai mult timp și să ne întoarcem în Franța pentru un sejur lung în această vară, pentru a-l prezenta pe moștenitor întregii familii.!
Februarie - Două săptămâni libere înainte de a naște
Pentru a-și bucura copilul cât mai mult timp, viitoarele mame din Quebec tind să-și înceapă concediul de maternitate destul de târziu. Am mers cu fluxul și am încetat să lucrez cu 3 săptămâni înainte de data scadenței mele (14 februarie, mi s-a părut distractiv!) Așa că am petrecut aproape 3 săptămâni (Nina a sosit cu 4 zile înainte) întinsă pe canapea sorbind smoothie-uri în fața Netflix, terminându-și aranjarea camerei, terminându-și micul covor de pom pom, construindu-i un joc de trezire la Atelier, la colțul străzii, relaxându-mă într-o baie de sare la Spa Ovarium (despre care îți spuneam aici), umplându-mă cu fructe (pofta femeii însărcinate!), prânz cu prietenii, fără să fac nimic ... Ceea ce nu se întâmplă des și chiar mai puțin acum!
Martie - O lună în noua noastră bulă
Când s-a născut Nina, Monsieur a luat imediat 4 săptămâni din concediul de paternitate. Ne-am strâns apoi pe toți trei într-o mică bulă. Despre dimensiunea apartamentului nostru la început. Apoi din ce în ce mai mult peste sticle, zile în pijamale, ore schimbate, băi, primul restaurant și ieșiri. Numai această lună a fost cu adevărat prețioasă pentru noi să ne găsim urmele cu Nina, să ne recuperăm de la nașterea mea, să ne descoperim pe noi înșine ca părinți, să găsim un echilibru în această nouă viață de zi cu zi și să ne luăm pur și simplu timpul. A fost o perioadă de răsturnări (hormonale și din toate punctele de vedere!) Dar am amintiri plăcute despre ea ca ciocolata fierbinte.
Aprilie - O săptămână dificilă
Monsieur s-a întors la muncă pe 1 aprilie ... dar nu mi s-a părut deloc amuzant! A fost chiar o mică lovitură de ciocan. Nu știu dacă Nina și-a simțit absența în timpul zilei, dar își cerea constant brațele. Chiar și pentru a-și lua pui de somn, trebuia să fie strânsă împotriva mea tot timpul, urechea la inimă. Nu puteam să mă mișc sau să o las jos. Prin urmare, a fost complicat să funcționeze zilnic. Chiar și mersul la pipi a devenit greu!
Am început să folosesc suportul pentru copii în interior pentru a-mi elibera mâinile. Și după câteva transpirații, am comandat foarte repede o slingă pentru bebeluși. Cea mai bună investiție pentru lunile care au urmat!