174 Aceasta este NLP LIFE-LEADING
Podcast: Descărcare (Durată: 27:49 - 16,8 MB)

NLP - Programare Neuro-Lingvistică. Despre asta este vorba astăzi!
Dacă ați ascultat următoarele episoade în ultima vreme, este posibil să fi observat că totul a fost puțin diferit. Astăzi veți afla de ce.
Auto-optimizare
Astăzi trăim o perioadă de expertiză. Toate informațiile sunt acolo, disponibile și așteaptă să ne ridice în cap. Învățarea este importantă și devine din ce în ce mai importantă. Dar ce zici de personalitate? Zona: „Cum vrei să fii? Cum devii fericit? ”Și un punct foarte central în acest moment este decalajul științei-a face. Se spune că a cunoaște nu este același lucru cu a face. Majoritatea știu că zahărul și alimentația slabă te îngrașă, dar există încă o mulțime de oameni obezi acolo. Deci, cum ajunge o persoană să facă ceea ce știe? Este relativ ușor în sport. Este copiat sau modelat. Luăm comportamentul oamenilor de succes și apoi îl facem.
Teorie
Vrei să alergi la fel de repede ca Usain Bolt? Apoi copiați-i comportamentul.
Ei bine, indiferent câte videoclipuri cu Usain Bolt vizionați, nu veți obține atât de repede. Modelarea în model înseamnă că faceți exact același lucru ca și Usain Bolt. Deci: mâncare, stil de viață, totul. Teoria este că, dacă faci același lucru ca și Usain Bolt ca persoană, probabil vei avea un timp sprint destul de bun. Deși modelul nu are lacune, realitatea nu este întotdeauna prietena noastră. Mă îndoiesc dacă cineva poate deveni la fel de rapid ca superstarurile sprint la 60 de ani. La un moment dat nu veți mai putea ajunge din urmă cu liderul pe care îl au sportivii de top sau prodigiile muzicale care își încep activitatea în vârstă mică.
Implementați teoria
Dacă vrei să fii ca cineva, fă exact ceea ce face și gândește-te cum gândește. O.K. Aceasta este teoria. Dar cum se face acum? La începutul anilor 70, două persoane și-au pus această întrebare. Richard Bandler și John Grinder. „Cum îi facem pe oameni să se schimbe rapid și permanent?” Foarte puțini oameni se pot privi făcând ceva și descriindu-l în acest proces. Richard Bandler și John Grinder au observat oameni care s-au arătat că schimbă oamenii pentru a putea descrie esența muncii. După mii de transcrieri, cele două tipare recunoscute.