ABC-urile pensionarului activ - Plin de viață
Înțelegerea cerințelor fondurilor dvs. de pensii nu este întotdeauna ușoară. Decodarea termenilor de știut pentru a face alegerea corectă.
Combinație de angajare și pensionare
Acestea sunt condițiile în care puteți combina toate pensiile de pensionare cu veniturile dintr-o activitate profesională care se încadrează în același sistem de bază ca cel care vă plătește pensia. Fiecare plan are limitele sale de stivuire.
Lichidare
Este actul de a solicita plata pensiilor de pensionare. Lichidarea este definitivă, cu excepția opțiunii pentru pensionarea progresivă. Aceasta înseamnă că pensia dvs. este calculată odată pentru totdeauna pe baza drepturilor dobândite în momentul în care o solicitați.
Transportul salarial
O firmă de PE vă permite să lucrați cu diferite companii ca consultant. În practică, semnezi un contract de muncă cu firma de portar, dar aceasta din urmă nu se angajează să-ți ofere muncă. Depinde de dvs. să vă îndepliniți sarcinile. În schimb, compania de portaj vă facturează intervențiile, se ocupă de toate formalitățile administrative (declarație, plata contribuțiilor sociale etc.) și vă plătește un salariu.
Retragerea treptată
Acest sistem vă permite să continuați să lucrați după vârsta de 60 de ani, cu jumătate de normă (80% din maximul cu normă întreagă), cu un singur angajator, în timp ce primiți o parte din pensiile dvs. de bază și suplimentare. Acestea sunt lichidate numai cu titlu provizoriu. Cu alte cuvinte, drepturile suplimentare pe care le-ați dobândit în această perioadă vor fi luate în considerare pentru a vă calcula pensionarea finală atunci când vă încetați activitatea cu jumătate de normă. Pentru a beneficia de aceasta, trebuie să furnizați dovada a cel puțin 150 de sferturi de asigurare, toate planurile de bază combinate (cu excepția planurilor speciale). Acest sistem este deschis angajaților care și-au lichidat pensionarea înainte de sfârșitul anului 2008. Condițiile pentru revendicare după această dată nu au fost încă definite.