Aceste regimuri foarte speciale # 5 - La Banque de France
Înființat în urma creării Banque de France de către Napoleon, sistemul de pensii se autofinanțează. Este, de asemenea, unul dintre cele mai favorabile.
Așadar, CGT se opune cu înverșunare oricărui sistem de pensii finanțat. Distribuția este în ochii Centralei condusă de Philippe Martinez, singurul sistem corect, echitabil etc. Mai mult, Cégétistes au atacat în ultimele zile BlackRock în cap, pe motiv că administratorul american de active ar profita de actuala reformă a pensiilor pentru a „vinde” produse de economii pentru pensii - ceea ce BlackRock nu face. Încă nu în mod direct. Și apoi întâlnim o broșură din CGT datând din 2010. Mai exact, o broșură publicată de secțiunea CGT a Banque de France. Și acolo, oh uimire, descoperim că uniunea este foarte mândră de sistem prin capitalizarea Banque de France, care asigură agenților săi (aproape 10.000) o pensionare destul de aurie.
Benoîtement, CGT explică în limbajul unui administrator de active că „fondul de rezervă pentru angajații Banque de France se bazează pe principiul capitalizării. Contribuțiile lucrătorilor activi [7,85% din remunerație] furnizează capital, iar veniturile din investiția acestui capital sunt utilizate pentru plata pensiilor ”. Și dacă administratorii acestui fond investesc prost, nicio problemă: Banque de France va suplimenta deficitul. BlackRock, aspen !
Desigur, un pic mai departe, broșura Cégétiste avertizează: „Aceste venituri sunt insuficiente pentru a face față cuantumul real al pensiilor care trebuie plătite și banca, așa cum s-a angajat solemn, umple golul cu o subvenție. Din punct de vedere financiar, prin urmare, totul are loc ca și cum Banca ar plăti contribuția angajatorului. " Fara indoiala. Această „contribuție a angajatorului” se ridică, de asemenea, conform unui raport al Senatului din 2018, la 428 milioane de euro.
Voluntariatul, un dispozitiv foarte ... specific
Această subvenție se explică prin dezechilibrul demografic al regimului special al Banque de France, instituit în 1808, la opt ani după crearea de către Napoleon a Banque de France. Astăzi are 17.000 de beneficiari, pentru aproape 10.000 de contribuabili. Cealaltă explicație este costul acesteia. Se spune că planul de pensionare Banque de France este unul dintre cele mai avantajoase și, prin urmare, printre cele mai scumpe din Franța. Trebuie să se alinieze, din 2007, cu cel al serviciului public, dar include totuși unele privilegii. Vârsta de pensionare se apropie an de an de sistemul comun (62 de ani), cu excepția angajaților născuți înainte de 1959 - cei mai în vârstă dintre ei putând pleca la 60 de ani, ca înainte de reformă. Unii ar putea avansa în continuare vârsta de pensionare, până la ... 55 de ani. Dacă a contribuit la durata necesară, agentul va primi 75% din salariul său calculat în ultimele șase luni.