ACOPERIRE RECIPROCĂ DACĂ O PLECARE A AFACERILOR

Continuați să beneficiați de sănătatea dvs. și de acoperirea providențială

acoperire

Deoarece beneficiați de sănătatea companiei și de acoperirea de prevedere, încetarea sau suspendarea contractului dvs. de muncă duce în mod normal la sfârșitul acestor garanții.

Cu toate acestea, există mai multe dispozitive care vă permit să întrețineți aceste huse.

  • Rezilierea contractului dvs. de muncă vă oferă dreptul la despăgubire de către Pôle Emploi: beneficiați de „portabilitatea legală” a societății de asigurări mutuale a companiei și a fondului de asigurare, fără contribuție, până la 12 luni maximum, sub rezerva trimiterii regulate a GRAS SAVOYE documentele justificative pentru centrul de ocupare a forței de muncă (cei care au fost concediați pentru neglijență gravă nu sunt eligibili).

Costuri de sănătate - Toți angajații - Nou - Începând cu 1 octombrie 2018 :

  • Pentru alte cazuri de reziliere a contractului de muncă: lichidarea pensiei, concediere fără plată de către Pôle Emploi (incapacitate în special) sau la sfârșitul portabilității, Bouygues tocmai a înființat un„schemă de primire” Costuri de sănătate. Unele garanții de urgență rămân asigurate în funcție de situație (vezi detaliile în caseta de lângă).
  • Acest plan de primire a costurilor de sănătate este disponibil și beneficiarilor unui angajat decedat, după perioada de întreținere din contractul angajaților.