Aflați ce atrage cei mai mulți directori să-și găsească un loc de muncă în 2019 - Elle Active
Acesta este un studiu surprinzător. Când francezii sunt de obicei întrebați ce îi atrage în căutarea unui nou loc de muncă, aceștia răspund de obicei la împlinirea personală pro-viață, la atmosfera de la locul de muncă sau la programul de lucru flexibil. Acest lucru pare să nu mai fie cazul, potrivit sondajului anual de compensare Robert Walters * publicat joi, 24 ianuarie. Se spune că managerii sunt 75%, iar non-managerii 67%, pentru a desemna salariul drept criteriul numărul unu atunci când vine vorba de alegerea unui nou loc de muncă.
Un război pentru talente care dă roade
Recrutați pentru noi abilități foarte specifice, directorii sunt din ce în ce mai calificați. „Pentru al doilea an consecutiv, accelerarea războiului talentelor a pus resursele umane înapoi în centrul strategiilor de recrutare. Companiile au trebuit să schimbe remunerarea anumitor funcții cheie, pentru a atrage candidați din ce în ce mai pretențioși, dar și pentru a păstra cele mai bune talente ", a declarat Robert Walters în comunicatul său de presă. Cu o piață de muncă sănătoasă, directorii sunt apreciați pentru varietatea lor largă de abilități și abilități înalte. Prin urmare, politica de resurse umane a acordat un loc central salariului în strategiile de recrutare. Ca rezultat, 86% dintre directori sunt încrezători în oportunitățile pe care le oferă sectorul lor, potrivit studiului. Dacă și tu vrei să pariezi pe meserii care au salarii bune, află aici profesiile a căror remunerație va crește foarte mult anul acesta.