Ajutor unic pentru angajatori d; ucenici de la 5.000 la 8.000 de euro în dosar familial premium
Angajați ucenici, este (parțial) plătit de stat !
Adauga la favorite
Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.
Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat
Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat
Ministerul Muncii a anunțat joi, 4 iunie, o serie de măsuri menite să promoveze recrutarea ucenicilor, sancționate de recesiune. În special, extinderea asistenței de angajare plătite angajatorilor, către recrutări care au loc între 1 iulie 2020 și 28 februarie 2021. Suma va depinde de vârsta ucenicului: 5.000 EUR dacă este minor, 8.000 EUR dacă are între 18 și 30 de ani. Sistemul va fi deschis tuturor angajatorilor, și nu mai mult doar companiilor cu mai puțin de 250 de angajați. Companiilor mai mari li se va cere să respecte obligația de a avea 5% angajați care lucrează în muncă. În caz contrar, vor trebui să returneze sumele plătite.
Majoritatea noilor contracte de ucenicie vor fi vizate: ajutorul poate fi obținut dacă ucenicul pregătește o diplomă până la nivelul de masterat. În prezent este deschis pentru pregătirea unei diplome mai mici sau egale cu bacalaureatul.
Dar, în ciuda stimulentelor, pentru unii angajatori, în special întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), angajarea unui ucenic poate părea o durere de cap. Iată ghidul nostru de utilizare pentru a afla ce pași trebuie luați și pentru a răspunde la întrebările dvs.
Ai dreptul să recrutezi un ucenic ?
Da. Toate companiile din sectorul privat au această posibilitate. Cu toate acestea, trebuie să „luați pașii necesari pentru a organiza învățarea”. Prin urmare, compania trebuie să garanteze că „echipamentele companiei, tehnicile utilizate, condițiile de muncă, sănătatea și siguranța, abilitățile profesionale și didactice, precum și moralitatea persoanelor responsabile de formare sunt de așa natură încât să permită o pregătire satisfăcătoare” (Articolul L. 6223-1 din Codul muncii). Prezența unui tutor este obligatorie.
Care este misiunea stăpânului ucenic ?
Supraveghetorul uceniciei (angajat voluntar, angajator sau soțul colaborator al acestuia din urmă) participă „la dobândirea de către ucenic în companie a competențelor corespunzătoare calificării căutate și a titlului sau diplomei pregătite, coroborat cu formarea centrului de ucenicie”, CFA (articolul L. 6223-5 din Codul muncii).
Angajatorul trebuie să permită „supraveghetorului uceniciei să elibereze din timpul său de lucru disponibilitatea necesară pentru sprijinul ucenicului și pentru relațiile cu centrul de formare pentru ucenici” (articolul L. 6223-7).
Unde să găsiți candidați ?
Dacă decideți să recrutați ca ucenic, contactați centrele de formare a ucenicilor (CFA) situate în regiunea dvs. pentru a găsi instruire legată de poziția pe care doriți să o oferiți și, prin urmare, potențiali ucenici.