Alianța EVA
„CSR, o chestiune crucială pentru îmbrăcămintea textilă” de Catherine Abonnenc, directorul parteneriatelor la Evalliance
Duminică, 21 februarie 2016
Responsabilitatea socială corporativă este una dintre temele pe care Evalliance a ales să le evidențieze, pe 15 februarie, în cadrul conferințelor de la târgul ApparelSourcing, cu ajutorul reprezentanților distribuției în masă și a producătorilor din diferite regiuni ale lumii; aceasta pentru a dezvolta conștientizarea actorilor din lanțul de producție pe acest subiect și pentru a evidenția numeroase inițiative ale distribuitorilor și producătorilor puțin cunoscuți.
După ce a moderat această conferință, Catherine Abonnenc își exprimă aici gândurile cu privire la această întrebare foarte importantă, atât pentru contractanți, cât și pentru furnizorii din industria confecțiilor textile.
Catherine Abonnenc, director al parteneriatelor Evalliance
CSR sau responsabilitate socială corporativă? Aproape unul din doi lideri de afaceri din Franța nu a auzit niciodată de asta, potrivit studiului pe care tocmai l-a publicat France Strategy.
Așadar, amintiți-vă că RSI constă, pentru o companie, în integrarea preocupărilor sociale și de mediu în activitățile sale operaționale și în strategiile pe care le implementează. De asemenea, înseamnă interacțiunea cu părțile interesate - clienți, furnizori - pentru a integra aceste preocupări în relațiile lor (impact societal). Acum facem, de asemenea, legătura cu noțiunile de etică și guvernare.
Deschisă foarte devreme globalizării și un sector cu forță de muncă intensă, industria confecțiilor textile este, fără îndoială, industria care a fost cea mai preocupată de subiectul CSR. Într-adevăr, există deja douăzeci de ani, colectivul „etică pe etichetă” alcătuit din asociații și sindicate ale lucrătorilor a solicitat distribuția mare, astfel încât hainele cumpărate în țările industrializate să fie produse în condiții demne, responsabile, care să respecte normele de bază. standardele sociale și de mediu.
Împreună cu sindicatele și ONG-urile foarte active în acest domeniu, principalele instituții internaționale, inclusiv Biroul Internațional al Muncii (ILO), s-au interesat de timpuriu de această dimensiune și au încurajat țările și companiile să se implice pe acest subiect.
Uniunea Europeană a făcut din Drepturile Omului și respectarea unui anumit număr de reguli CSR o condiție pentru atribuirea regimurilor sale preferențiale țărilor producătoare și încurajează statele membre să consolideze cadrele legislative și de reglementare.
Trebuie remarcat în acest sens că în Franța, arsenalul legislativ este destul de dezvoltat, legea privind noile reglementări economice adoptată în mai 2001 și legile Grenelle I și II din 2010 care impun, pentru companiile listate, o obligație de informare. părților cu privire la practicile puse în aplicare pentru a integra preocupările sociale și de mediu în activitățile lor. Legiuitorul francez a încercat chiar să introducă o datorie de vigilență din partea părților ordonatoare pe tot parcursul lanțului de producție, în urma tragediei celor 1.300 de morți în prăbușirea fabricii de îmbrăcăminte Rana Plaza din Bangladesh în aprilie 2013 (dar legea a rămas o scrisoare moartă pentru moment, Franța mergând singură în Europa).