Angajat - AGS - Schema de garantare a salariilor

COVID19: Informații

angajat

Schema AGS se mobilizează pentru a sprijini companiile aflate în dificultate și angajații acestora afectați de criza Covid-19.
Pentru a afla mai multe despre măsurile implementate de AGS, consultați întrebările frecvente.
vezi întrebările noastre frecvente.

Sistemul de garantare a salariilor (AGS) intervine în cazul în care compania dvs. se află în proceduri de insolvență (salvgardare, reorganizare sau lichidare) și nu are fonduri disponibile pentru a vă plăti salariile, notificarea sau despăgubirea pentru a garanta plata sumelor care vi se cuvin în executarea contractul dumneavoastră de muncă.

Beneficiați de sistemul de garantare a salariului imediat ce sunteți (sau ați fost) titularul unui contract de muncă.

  • Sunteți angajat al unui comerciant, un meșter, un fermier, o persoană fizică care exercită o activitate independentă sau liberală, o persoană juridică de drept privat (societate comercială, asociație.);
  • Sunteți un angajat detașat în străinătate sau un angajat francez expatriat;
  • Sunteți angajat în Franța unui angajator situat într-un alt stat al Uniunii Europene

Beneficiați de sistemul de garantare a salariului chiar dacă angajatorul dvs. nu este la curent cu plata contribuțiilor AGS.

Caz special al procedurilor de insolvență deschise într-un alt stat al Uniunii Europene
În cazul deschiderii unei proceduri de insolvență într-o țară a Uniunii Europene, atunci când unul sau mai mulți angajați ai acestei societăți își desfășoară activitatea în principal într-un alt stat, regimul de garanție al acestui stat este competent pentru plata datorii neplătite.

Sunt îngrijorați de AGS, angajații care lucrează de obicei în Franța în numele unui angajator în cadrul procedurilor de insolvență într-un alt stat al Uniunii Europene.
În acest caz, angajații implicați trebuie să contacteze administratorul procedurii de insolvență străină pentru a-și declara creanțele și a permite prezentarea unei cereri de intervenție în Franța.

  • Reprezentantul judiciar, interlocutorul tău privilegiat: Numit în toate procedurile colective, el este responsabil prin decizie judecătorească să reprezinte creditorii, să protejeze drepturile financiare ale angajaților și să realizeze activele companiilor aflate în lichidare în beneficiul creditorilor. El este cel care efectuează toate procedurile pentru a obține rambursarea cererilor dvs. de salariu.
    Sau lichidatorul străin în contextul procedurilor deschise într-un alt stat UE.
  • Reprezentantul angajaților: Desemnat de angajați, controlează suma sumelor datorate și plătite angajaților și acționează ca intermediar între angajați și administrator sau instanță.
  • Serviciile companiei în funcțiune: bine informați despre situația și drepturile dvs., aceștia lucrează cu reprezentantul legal desemnat și vă oferă documente și certificate utile.

Când reprezentantul judiciar nu poate, din lipsă de fonduri, să plătească integral sau parțial salariul sau creanțele acoperite, este CGEA (Centrul de Management și Studiu AGS), care în numele AGS efectuează avansuri remise reprezentantului judiciar.

Nu aveți pași sau formalități de îndeplinit: legea vă scutește de a vă declara creanțele spre deosebire de alți creditori.

Pentru a obține fondurile, reprezentantul judiciar trebuie să stabilească mai întâi o declarație care să cuprindă: