Angajatorul individual să știe totul despre serviciile personale

Sunteți sau vă gândiți să deveniți un angajator individual? Recrutare, proceduri de raportare, implementarea impozitului reținut la sursă în 2020, beneficii fiscale și sociale ... găsiți toate informațiile de care aveți nevoie pentru a vă îndeplini formalitățile și obligațiile.

Informații despre coronavirus COVID-19

Pentru a face față consecințelor epidemiei de coronavirus (COVID-19), autoritățile publice și Urssaf au implementat o măsură de șomaj parțială excepțională pentru anumiți angajați de la domiciliu.

Acest sistem este în vigoare pentru luna noiembrie 2020.

În timp ce măsurile de sănătate nu împiedică, în majoritatea cazurilor, desfășurarea activităților angajaților angajatorilor privați, Guvernul a decis să activeze o schemă de activitate parțială pentru anumiți angajați ai angajatorilor privați din sectorul serviciilor. ia în considerare situații specifice.

Schema de activitate parțială, care va fi gestionată de centrele CESU și PAJEMPLOI, este deschisă angajaților angajatorilor privați în următoarele cazuri:

angajați ai angajatorilor privați pentru activități neautorizate în timpul izolării (lecții la domiciliu în afara îndrumării, în special, cum ar fi o lecție de muzică)
angajați ai unui angajator privat cu un activitatea independentă a fost oprită din cauza măsurilor de sănătate (manageri de afaceri care nu pot primi un anumit public)
Angajați „vulnerabili” susceptibili să dezvolte forme grave de Covid-19 (criterii definite de Consiliul Superior al Sănătății Publice și enumerate în decretul din 10 noiembrie 2020).

Angajatorii individuali care doresc să utilizeze o activitate parțială în aceste situații trebuie să garanteze cel puțin 80% din salariul net al angajatului lor și nu poate plăti o sumă mai mică decât suma minimă prevăzută în convenția colectivă.

URSSAF va rambursa angajatorului 65% din remunerația netă prevăzută pentru orele respective.

Angajatorii în cauză trebuie să completeze formular de compensare excepțional, accesibil din 10 decembrie pe site-uri CESU și PAJEMPLOI (pentru părinții angajatori care au copilul (copiii) îngrijit de un îngrijitor autorizat sau de îngrijirea copiilor acasă) .

Dispozitivul se va aplica la aceeași dată pentru angajații angajați de cătreintermediar al unei asociații reprezentative.

Producerea documentelor justificative corespunzătoare va fi necesară în cazul unei inspecții.

Pentru a consulta detaliile tuturor măsurilor de sprijin ale Guvernului, consultați spațiul nostru dedicat: Coronavirus COVID-19: măsuri de sprijin pentru companii.

Activități de servicii personale

Persoanele fizice pot folosi activități de servicii personale prin angajarea acasă pentru a satisface unele dintre nevoile lor. Lista meseriilor pentru care sunteți autorizat să recrutați ca angajator privat include 26 de tipuri de activități de servicii personale. Anumite activități sunt supuse declarației, aprobării sau autorizării.

Cum să devii un angajator privat ?

Recrutarea angajatului acasă

Există 2 posibilități pentru angajarea unui angajat specializat în servicii personale: angajare directă sau recurgerea la un organism reprezentativ.

In EU'angajare directă, angajezi un angajat direct, fără niciun intermediar. Prin urmare, trebuie să asigurați gestionarea tuturor procedurilor administrative (recrutare, declarație a angajaților, plata contribuțiilor sociale, contract de muncă, remunerare etc.).
Apelând la un corpul agentului, tu îți păstrezi statutul de angajator în timp ce îi încredințați organismului mandatat sarcina de a vă sprijini și consilia în exercitarea rolului dvs. de angajator.