Animație japoneză, castelul zgomotos - Eliberare
Festivalul Annecy își deschide porțile luni cu o ediție specială din Japonia, evidențiind un continent de producții proteane. Populară ca întotdeauna, această industrie este totuși amenințată de o pierdere gravă a know-how-ului.
Incomparabil cu cifrele japoneze, intrările în cinematografele franceze permit asigurarea unei durabilități a sectorului: mult în spatele cărții surpriză a Copiilor Lupilor din 2012 (450.000 de intrări), filme precum Okko et les fantômes sau Miss Hokusai aduc în mod regulat împreună 80.000 de spectatori. Ultimul mare succes pentru numele tău (250.000 de intrări). Remorcat de succesul filmului lui Makoto Shinkai, sectorul arată o sănătate răsunătoare în Japonia, unde 2017 s-a încheiat cu câștiguri record (15 miliarde de euro). Ponderea veniturilor din străinătate este în continuă creștere, până la a o depăși pe cea a comercializării. Creștere astfel încât studiourile japoneze funcționează la viteză maximă, producând un număr record de serii (322 în 2015).
Suprasolicitare și stres
O procesiune de oi în Țara Minunilor, regatul fără ploaie, a lui Keiichi Hara (Miss Hokusai, Colorată), un fel de Alice în țara vrăjitorilor. Fotografie DR
Înființată în 2007 de peste 500 de animatori cu scopul de a documenta problemele din industrie și de a crește gradul de conștientizare, Asociația Janica (Japan Animation Creators Association) a realizat trei studii condamnante, ultimul fiind prezentat anul acesta. Ea indică încă o dată abruptul care distruge industria: pe de o parte, animatorii responsabili de genga, imaginile cheie încredințate lucrătorilor cu un anumit know-how și ca atare plătite corect; pe de altă parte, cei care realizează dōga, intervaliștii care corespund lumpenproletariatului japonez. Prețioase într-un context de supraproducție, primele sunt tot mai des angajate pe contracte pe termen lung (când tradiția impunea să plătim prin episod sau prin proiect), studiourile încercând să își asigure serviciile. Aceștia din urmă, tineri și prost plătiți, însă nu văd condițiile lor de muncă îmbunătățindu-se, salariile angajaților cu vârste cuprinse între 20 și 24 de ani se ridică la 128.000 de yeni, sau puțin peste 1.000 de euro. Fără să-și poată trăi decent, subliniază Janica, mulți dintre ei își încheie cariera înainte ca aceasta să înceapă.