Antrenează-te pe l; Departamentul de învățare al; Educația Națională a Tineretului și Sportului

Ucenicia este formarea profesională: combină formarea cu un angajator și lecțiile date într-o organizație de formare.

învățare

5 ’Timp de citire 5 minute

Învățarea, pentru ce ?

  • Pentru a obține o diplomă profesională, identică cu cea pregătită sub statutul de student, inclusiv pentru diplomele de învățământ superior
  • Pentru a beneficia de formare profesională:
    • instruire practică și concretă cu un angajator
    • mai multe lecții teoretice date într-un centru de formare a uceniciei și în legătură cu ceea ce se face în companie

O treime din timp este petrecută în CFA, celelalte două treimi sunt în afaceri.

  • Pentru a semna un contract de muncă (cu aceleași drepturi și aceeași acoperire socială ca și un angajat)
  • Să fie remunerați (procent din salariul minim și scutirea de impozite în limita salariului minim anual) inclusiv în perioada de pregătire teoretică la CFA.

Cine poate deveni ucenic? Cum să devii ?

Cine poate deveni ucenic ?

Pentru a deveni ucenic, trebuie să fii 16 - 29 de ani la începutul contractului de ucenicie și să fie recunoscut ca fiind apt pentru locul de muncă în timpul angajării examinării medicale.

Tineri în vârstă de 15 ani și peste pot încheia un contract de ucenicie dacă au absolvit studiile universitare, de la 6 până la sfârșitul celui de-al treilea (ciclul 2).

Tinerii care împlinesc vârsta de 15 ani înainte de sfârșitul anului calendaristic se pot înscrie, sub statutul de școală, într-un liceu profesional sau într-un CFA contractat cu un liceu sau colegiu.

În anumite cazuri definite de legiuitor, intrarea în ucenicie peste vârsta de 29 de ani este posibilă pentru:

  • ucenici care se pregătesc pentru o diplomă sau un titlu mai mare decât cel obținut în cadrul contractelor succesive de ucenicie,
  • muncitori cu handicap,
  • persoane cu un proiect de creare sau preluare a unei afaceri, în urma unei încălcări a contractului din motive independente de ucenic,
  • sportivii de top.

Care sunt procedurile ?

Primul pas: găsiți o companie gazdă

Pentru a găsi o companie, sunt posibili mai mulți pași:

  • să prezinte sau să candideze pentru o poziție în companii deja cunoscute sau identificate în directoare
  • contactați camerele de meserii și meserii, camerele de comerț și industrie, camerele de agricultură
  • contactați sindicatele profesionale ale profesiei propuse
  • obțineți informații de la Pôle emploi
  • consultați site-urile web ale consiliilor regionale
  • contactați CFA în care intenționați să vă înregistrați, care vă poate oferi un ajutor eficient în găsirea unui angajator.

Al doilea pas: găsiți un centru de formare pentru ucenicie (CFA)

Pentru aceasta, este de dorit să se ia următoarele etape din februarie sau martie

  • obțineți informații de la centrele de informare și îndrumare
  • consultați lista CFA-urilor stabilite de serviciile Direcției regionale pentru întreprinderi, concurență, consum, muncă și ocupare (Direccte)
  • contactați psihologii Educației Naționale din unitatea dvs.
  • consultați site-ul ONISEP
  • mergeți la târguri specializate și la zile deschise CFA dacă sunteți încă student. Adresați-vă profesorului de sală sau centrului de informații și îndrumare pentru datele)

Care sectoare profesionale și ce diplome ?

Curs de instruire cu drepturi depline, ucenicia se pregătește pentru o diplomă sau un titlu profesional înregistrat în directorul național al certificărilor profesionale (RNCP).

Ce diplome ?

Învățarea ajută la pregătirea:

Ucenicia oferă acces la toate nivelurile de calificare profesională la nivelul al doilea sau superior. Durata unui contract de ucenicie variază între 6 luni și 3 ani.

În ce sectoare profesionale ?

Toate domeniile profesionale sunt eligibile pentru ucenicie.

Cum are loc instruirea într-un CFA? ?

Ucenicia este un program de lucru-studiu. Aceasta este o formare generală, tehnologică și practică, ale cărei activități permit dobândirea de cunoștințe și abilități implementate în afaceri

Predarea în centrul de formare pentru ucenicie (CFA)

Timpul de formare într-un CFA este mai scurt decât cel al formării oferite în liceele profesionale sau tehnologice, dar nu trebuie să uităm că timpul petrecut într-o companie este și timpul de formare. CFA oferă lecțiile necesare pentru pregătirea pentru diploma prevăzută în contractul de ucenicie.

Programele de instruire și lucrările de examinare sunt identice pentru elevii și ucenicii care pregătesc aceleași diplome.

Suport personalizat

Pregătirea ucenicului are loc și în cadrul companiei pentru care lucrează.

Ucenicul este plasat sub responsabilitatea unui maestru de ucenicie (sau doi) ales în funcție de cunoștințele lor profesionale. Maestrul ucenic îl însoțește pe ucenic pe tot parcursul pregătirii sale pentru a-și transmite cunoștințele și know-how-ul. El este în contact cu centrul de instruire pentru ucenicie.

Statutul de ucenic: contract și remunerație

Statutul de ucenic

Un ucenic este considerat un tânăr lucrător; ca atare, el beneficiază de dispozițiile aplicabile tuturor angajaților companiei și de dispozițiile speciale referitoare la lucrătorii tineri.

Securitate Socială ucenicia este similară cu cea a altor angajați cu vârsta de 16 ani și peste: afilierea la sistemul general de securitate socială, concediu plătit, concediu de maternitate, drepturi deschise la pensie și indemnizații de șomaj etc.