Anularea securității sociale pentru lucrătorii independenți Medici

Managerii companiei intră sub două stări sociale distincte, în funcție de structura lor de funcționare. Acestea sunt fie afiliate cu securitate socială pentru lucrătorii independenți (ex RSI) atunci când au statutul de lucrători independenți (TNS), sau afiliați la schema generală de securitate socială când au statutul de manageri salariați. Schimbarea structurii exercițiului poate avea ca rezultat radierea din RSI în vederea aderării la sistemul general de securitate socială.

Lucrători independenți atașați la securitatea socială a lucrătorilor independenți (ex RSI)

Lucrătorii independenți care lucrează individual, precum și anumiți parteneri sau manageri de companie sunt schema socială pentru lucrătorii independenți (TNS) și sunt atașate la securitatea socială a lucrătorilor independenți (ex RSI):

comercianți;
artizani;
manageri majoritari ai SARL, manageri aparținând unui colegiu majoritar de management al SARL, parteneri care desfășoară o activitate independentă în cadrul unei SARL;
parteneri unici ai EURL;
parteneri de parteneriate generale (SNC);
micro-antreprenori (independenți).

Beneficiază de protecție socială pentru lucrătorii care desfășoară activități independente, care este mai puțin favorabilă decât cea pentru angajați (în special în ceea ce privește prestațiile din sistemul obligatoriu de pensionare și asigurarea de șomaj).

Notă: securitatea socială pentru lucrătorii independenți înlocuiește schema de securitate socială pentru lucrătorii independenți (RSI) de la 1 ianuarie 2018 (vezi articolul nostru privind eliminarea RSI la 1 ianuarie 2018).

Lucrători independenți atașați la sistemul general de securitate socială

Următorii lideri de afaceri care lucrează în cadrul unei companii sunt atașați de schema generală de securitate socială:

președinți și directori generali ai societăților pe acțiuni (SA);
manageri ai societăților pe acțiuni simplificate (SAS);
manageri minoritari sau egalitari ai SARL-urilor.