Are compania dvs. valori INJELEA blog
Tracy Kalancha pune pe blogul ei HiFromKelowna! companiile care ...
Tracy Kalancha pune pe blogul ei HiFromKelovna! definirea și interiorizarea fermă și obligatorie a Valorile corporative către inimă (traducere gratuită de către mine):
Compania dvs. are valori clar declarate și vizibile? Sunt scrise sau publicate pentru ca toată lumea să le vadă în fiecare zi? Știe toată lumea din companie care sunt valorile companiei? Este o referință constantă la aceste valori în evaluările angajaților și în interviurile de evaluare?
Dacă nu ai aceste lucruri ... întreabă-te, de ce nu? Pentru că fără valori clar exprimate și acceptate de toată lumea, nu veți fi o companie de succes cu membri de echipă de succes. Valorile puternic interiorizate sunt coloana vertebrală a celor mai bune culturi corporative.
Stabilirea valorilor corporative ar putea fi în cele din urmă cel mai important lucru pe care îl faceți pentru dvs., compania dvs., echipa dvs. și, de asemenea, pentru clienți.
Dacă doriți să știți ce este cu adevărat acolo și de ce valorile sunt importante, atunci ar trebui să vizitați Blogul Comisiei de valori scotocire. În special, citiți ultimul studiu: "În cele din urmă, valorile contează mai mult decât strategiile!"(Descărcare). Acest lucru arată clar că companiile cu anumite valori au mai mult succes decât altele. De exemplu, oricine crede că forța inovatoare este un factor de succes special ar trebui să reconsidere ...
Declinarea responsabilității
Nu am nicio legătură directă cu Comisia pentru valori; cu toate acestea, un membru al comitetului pentru valori este managerul meu de câteva săptămâni.