Are un angajat dreptul de a refuza o societate mutuală
Economisiți până la 30%! Citate gratuite, simple și fără caracter obligatoriu
Comparați și economisiți până la 30%
- Reciproc obligatoriu
- Știri
- Are un angajat dreptul de a refuza o societate mutuală ?
De la 1 ianuarie 2016, angajatorii au fost obligați să ofere angajaților lor o acoperire suplimentară finanțată pe care o finanțează cel puțin 50%. Pentru angajați, calitatea de membru al companiei de asigurări reciproce poate fi obligatorie sau opțională. Posibilitatea de a refuza sau nu asigurarea reciprocă de sănătate depinde de modul în care a fost înființată, de contractul de muncă și de data angajării. Ideea din articolul nostru.
În ce condiții un angajat poate refuza fondul mutual al companiei sale ?
Există diferite cazuri de scutire grupate în două familii: așa-numitele scutiri „legale” și scutirile „opționale”.
Scutiri de la lege
- Dacă societatea de asigurări mutuale este decizia unilaterală a angajatorului (DUE) și dacă nu este acoperită integral de companie, angajații prezenți la intrarea în vigoare a sistemului pot refuza calitatea de membru. Pe de altă parte, angajații angajați după stabilirea mutualei va fi obligat să se aboneze la acesta. Pentru acesta din urmă, este posibil să se refuze mutualul obligatoriu până la sfârșitul contractului individual (în general la 31 decembrie a anului curent).