Asigurare Provident ceea ce ar trebui să știi Banque de France

Plănuiți să vă protejați împotriva consecințelor financiare ale unei opriri de muncă sau a unui handicap. Vrei ca cei dragi să primească un capital sau o renta dacă mori. Un contract de asigurare prevident vă poate satisface nevoile.

Acțiune

rezumat

• Ce este un contract de asigurare sau asigurare de asigurare ?
• Ce tipuri de contracte de pensii sunt posibile ?
• Ce acoperă asigurarea de prevedere ?
• Ce garantează incapacitatea temporară de muncă (ITT) a unui contract de prevedere?
• Ce acoperă garanția de invaliditate a unui contract de asigurare de prevedere ?
• Ce garantează pierderea totală și ireversibilă a autonomiei (PTIA) sau invaliditatea absolută și finală (IAD) pentru un contract de prevedere ?
• Ce acoperă garanția de deces a unui contract de prevedere ?
• Există formalități medicale pentru a încheia un contract de asigurare pentru prevenire ?

Ce este un contract de asigurare sau asigurare de asigurare ?

Nu există o definiție precisă a „contractului de prevedere”.

Acest concept poate fi utilizat pentru orice contract care permite unei persoane să se protejeze împotriva consecințelor unei deteriorări a stării sale de sănătate. Acestea pot fi contracte de asigurare de împrumutat, asigurare de garantare a accidentelor, asigurare de înmormântare sau chiar asigurare de îngrijire pe termen lung.

În practică, conceptul de contract de asigurare pentru prevenire este rezervat contractelor prin care asigurătorul garantează plata prestațiilor în caz de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces al asiguratului.

Există, de asemenea, o asigurare de prevedere destul de specifică, denumită cel mai adesea „IJH” (Indemnizații zilnice în caz de spitalizare) care garantează asiguratului plata unei indemnizații fixe pe zi de spitalizare în urma unei boli și/sau a unui accident.

Avertizare: un contract de prevedere nu este un produs de economisire. Acesta este un așa-numit contract „scufundat” care nu permite constituirea capitalului.

Ce tipuri de contracte de pensii sunt posibile ?

Un contract de pensie poate fi un contract:

• individual, adică, contractat de un asigurat direct cu o organizație de asigurări, dacă este cazul prin intermediul unui intermediar de asigurări.

• colectiv cu membru obligatoriu subscris de un angajator în beneficiul angajaților săi.

  Toți angajatorii din sectorul privat sunt obligați să plătească unui organism de asigurare o contribuție pentru acoperirea riscului de deces al angajaților lor de conducere, însă un contract colectiv le poate impune obligații mai extinse.

  De exemplu, subscrierea unui contract de asigurare pentru prevenirea în beneficiul altor categorii de angajați sau subscrierea unui contract care acoperă alte riscuri (în special riscurile de incapacitate temporară de muncă și invaliditate).

  • colectiv cu membru facultativ subscris de o persoană juridică, cel mai adesea o asociație, în beneficiul membrilor săi sau al unui angajator în beneficiul angajaților săi.

  Pentru a putea beneficia, în aplicarea dispozitivului cunoscut sub numele de „Legea Madelin”, de o deductibilitate fiscală a unei părți din contribuțiile plătite în temeiul garanțiilor de prevedere, lucrătorii independenți (TNS) trebuie să adere la un contract specific care este neapărat un contract colectiv opțional.
  

  Ce acoperă asigurarea de prevedere ?

  Cel mai adesea, contractele de asigurare pentru prevenire acoperă, indiferent de cauză (accident sau boală), următoarele riscuri:

  • Incapacitate temporară de muncă (ITT);
  • Handicap;
  • Pierderea totală și ireversibilă a autonomiei (PTIA) sau dizabilitatea absolută și definitivă (IAD);
  • Moartea.
    

  Ce garantează incapacitatea temporară de muncă (ITT) a unui contract de prevedere ?

  Această garanție acoperă incapacitatea temporară totală de a-și exercita activitatea profesională și uneori incapacitate temporară parțială de muncă (repaus terapeutic).

  Acesta își propune să protejeze împotriva riscului de pierdere a veniturilor în urma întreruperii activității. Declanșarea garanției presupune, prin urmare, în principiu o activitate profesională în momentul pierderii.

  ---