Asigurarea Provident este o necesitate, având în vedere capitalul redus plătit de securitatea socială
Când un moarte apare în familie, rudele decedatului trebuie să se confrunte rapid cu mai multe tipuri de cheltuieli, începând cu cheltuieli de înmormântare si costurile moștenirii. Dincolo de asta, ei trebuie să continue să trăiască fără sursa de venit a decedatului.
Această reducere a resurselor va fi parțial compensată de garanțiile obligatorii de deces de bază ale securității sociale sub forma unei prestații de deces. Aceste servicii se dovedesc adesea derizorii în raport cu nevoile, ceea ce face necesară înființarea unei acoperiri suplimentare sau chiar suplimentare.
Pentru a acoperi scăderea venitului cauzată de decesul unei persoane dragi, există contracte de asigurări de deces, numite și contracte de prevedere. Aceste contracte pot fi colective sau individuale.
contracte de prevedere colectivă, înființate în unele companii și contracte ale pensie individuală să ofere cel puțin o garanție de deces. Ele pot oferi o acoperire mai largă: invaliditate, dependență și incapacitate.
Pentru a face aranjamente suficiente și a vă proteja familia, este mai bine să cunoașteți garanții de bază obligatorii apoi alegeți dacă optați sau nu pentru un contract previzional facultativ.
Garanții de moarte de bază
Toate regimuri de bază plan garanții de moarte pentru asigurații lor de asigurări sociale. Pentru majoritatea dintre ei, garanția decesului se fierbe până plata unei prestații de deces care variază de la un statut social la altul. Alte regimuri de bază prevăd capital orfan sau a pensie de educație, sau chiar o pensie de urmaș.
Beneficiu de deces
Cuantumul prestației de deces pot fi alocate numai dacă potențialii beneficiari o solicită.
ajutor de moarte se plătește beneficiarilor în ordine: prioritară/neprioritară. Primii sunt beneficiarii în detrimentul asiguratului în momentul decesului, spre deosebire de cei din urmă.
Beneficiarii prioritari au la dispoziție o lună pentru a-și revendica dreptul de prioritate.
cerere de ajutor de deces trebuie făcută în termen de 2 ani de la decesul asiguratului.
Beneficiul de deces orfan sau creșterea pentru copii
În unele regimuri, există un majorare sau o renta pentru copii de plătit de asigurat în momentul decesului.
- Suplimentul pentru copiii aflați în întreținere se calculează în funcție de salariul decedatului asigurat, dacă este funcționar public sau ca procent din plafonul de asigurări sociale pentru un lucrător independent, și se adaugă la ajutor de moarte
- ajutor de moarte orfan va fi calculat din plafonul de securitate socială și se adaugă la ajutor de moarte
Asigurare suplimentară obligatorie
Angajații manageriali sau echivalenți ai conducerii beneficiază, de asemenea, de un fond de prevedere suplimentar obligatoriu care include cel puțin o garanție de deces. Acest garanția de deces, a cărei finanțare este responsabilitatea angajatorului, este abonat ca parte a contract de prevedere. Trebuie să prevadă, cel puțin, o plată de capital sau un anuitate pentru beneficiari a decedatului. Astfel, angajatorul plătește o contribuție de 1,50% din categoria A din salariu, în limita plafonului de securitate socială.
În cazul decesului angajat executiv, iar dacă angajatorul nu s-a abonat la garanția decesului, trebuie să plătească persoanelor aflate în întreținerea asiguratului un capital corespunzător de 3 ori plafonul anual de securitate socială, adică 123.408 EUR în 2021, plus taxe sociale.
Garanții de deces în cazul unui accident de muncă sau al unei boli profesionale a unui angajat de drept privat
Pe lângă ajutor de moarte, rudele unui angajat pot beneficia de beneficii specifice în caz de deces atribuit unui accident de muncă sau unei boli profesionale. Cu toate acestea, este necesar ca legătura dintre decesul asiguratului iar boala sau accidentul este dovedit.