Asigurări statutare pentru personalul Sofaxis

Contracte de asigurare statutare personalizate

Sofaxis vă oferă un contract legal de asigurare adaptat nevoilor și specificităților dvs. pe baza unei analize statistice a creanțelor dumneavoastră.

Vă alegeți acoperirea cu acoperire totală sau parțială a riscurilor (boală obișnuită, boală lungă/pe termen lung, maternitate, accident de muncă, boală profesională, deces), identificați categoriile de personal pe care doriți să le asigurați, determinați metodele de calcul ale bazei de cotizare, și să definească termenul contractului, beneficiind în același timp de posibilitatea rezilierii anuale.

Specialiști în protecția socială a personalului din sectorul public teritorial și spitalicesc, echipele noastre negociază cel mai bun contract pentru dvs. cu companiile de asigurări pe termen lung de pe această piață.

Un consultant manager dedicat vă însoțește și vă sfătuiește zilnic cu privire la gestionarea contractului dvs. și la monitorizarea întreruperilor.

Beneficiați de o gamă largă de instrumente și servicii incluse în contractele dvs.

421 milioane EUR
a prestațiilor plătite
către comunități și spitale în 2019

De ce asigurarea este esențială ?

Personalul teritorial și spitalicesc nu intră în sistemul de securitate socială, ci sub statutul funcției publice teritoriale (legea nr. 84-53 din 26 ianuarie 1984) sau al serviciului public al spitalului (legea nr. 86-33 din 9 Ianuarie 1986).

În cazul întreruperii muncii unui angajat, autoritatea sau unitatea dvs. locală trebuie să își acopere toată remunerația până la data reluării și chiar toate cheltuielile medicale pe viață în caz de accident, serviciu sau boală profesională.

Păstrați soldul bugetar

O absență din motive de sănătate, chiar și scurtă, poate avea consecințe financiare și organizaționale semnificative. Și este nevoie de o singură oprire lungă pentru a vă înclina bugetul. Prin asigurarea protecției sociale a agenților dvs., vă protejați organizația împotriva riscurilor financiare.

Exemple

Boală obișnuită: 43.800 € pe 3 ani

După o oprire inițială și mai multe prelungiri (durata totală: un an), un membru al personalului în vârstă de 50 de ani este plasat automat în rezervă timp de doi ani.
Consecințe asupra managementului resurselor umane: trei ani de absență.
Impactul financiar: 16.000 EUR în diurne în primul an + 27.800 EUR în următorii doi ani. În caz de boală obișnuită, cheltuielile medicale sunt acoperite de asigurările sociale.

Boală profesională: 352.000 EUR

După ce a lucrat 30 de ani în sala de operație, cu mai multe expuneri la raze X, o asistentă a contractat o boală invalidantă care necesită un transplant de măduvă osoasă și o lungă ședere în spital.
Consecințe asupra managementului resurselor umane: 1.295 de zile libere.
Impact financiar: 86.000 EUR în diurne + 266.000 EUR în cheltuieli medicale.

Accident de navetă: 801.000 EUR

În 1999, un ofițer de 52 de ani a fost lovit de o mașină în drum spre serviciu. După ce a devenit tetrapllegic, este pensionat pentru handicap și plasat într-o casă specializată.
Consecințe asupra managementului resurselor umane: 1.326 zile libere și pensionare pentru invaliditate.
Impact financiar: 86.000 € în diurne + 715.000 € în cheltuieli medicale plătite pe viață.

Accident de serviciu legat de practica sportivă

În timpul unei activități sportive în cazarmă, un pompier profesionist în vârstă de 49 de ani a suferit o entorse grave la genunchi. Urmează operarea îndelungată și reabilitarea.
Consecințe asupra managementului resurselor umane: 922 de zile libere.
Impact financiar: 75.000 € în diurne + 3.300 € în cheltuieli medicale.

Este posibil să trebuiască să finanțați înlocuiri, să vă organizați pentru a menține serviciul oferit utilizatorilor. Păstrarea imaginii structurii dvs., menținerea unui climat social bun sunt, de asemenea, probleme cu care trebuie să vă confruntați. Astfel, la costurile directe ale opririi (diurne, contribuții ale angajatorului, costuri medicale) se adaugă costuri indirecte care sunt de trei până la cinci ori mai mari.

Pentru a afla mai multe despre tendința absențelor din motive de sănătate și despre costurile acestora în autoritățile locale sau în unitățile de sănătate, consultați ultimele noastre rapoarte economice.

Cum să alegeți un bun contract de asigurare legal

Cele 10 puncte de verificat într-un contract