Asigurările organizează salvarea fondului său de pensii

NICOLAS THOUET | 07/12/2013 la 15:07

asigurările

Planul suplimentar de pensii al sucursalei asigurărilor este în pericol financiar. După trei luni de negocieri, partenerii sociali au ajuns la un proiect de acord care intenționează să joace atât pe contribuții, cât și pe pensii, pentru a asigura sustenabilitatea acestui sistem.

Creat în 1995, Fondul de pensii pentru asigurări este în curs de modernizare. Într-adevăr, în perioada 3 - 12 iulie, un memorandum de înțelegere referitor la acest plan suplimentar de pensii pentru sucursală - care ar trebui să înlocuiască textele anterioare - a fost deschis spre semnare de către sindicate și angajatori. „Acesta este un pas important pentru protecția socială a angajaților din ramură”, consideră José Milano. Directorul afacerilor sociale din cadrul Federației Franceze a Companiilor de Asigurări (FFSA) adaugă: „Cu acest nou text, vom asigura legal regimul și, mai presus de toate, vom asigura sustenabilitatea acestuia. "

În starea sa actuală, acest „articol 83” finanțat de angajator în valoare de 1% din salariul anual brut, este de fapt în pericol.

Suma trimestrială a pensiei pe care o primesc beneficiarii fondului de pensii, potrivit FFSA.

De ce să reformăm fondul de pensii ?

  • Un randament servit, cel puțin 3,35%, mai suportabil în contextul financiar actual.
  • Această rată tehnică garantată este foarte costisitoare din punct de vedere al capitalului propriu și cu atât mai mult cu Solvency II.
  • O prevedere pentru participarea la surplusuri (EIP) insuficientă până în 2020-2025 pentru reevaluarea pensiilor până la inflație.

Randament „aleatoriu”

„Rata tehnică garantată până acum de acest fond de pensii nu mai este sustenabilă. Dacă nu s-ar schimba nimic, deficitul său ar fi, așadar, programat ”, indică Régis Versavaud, secretar general adjunct al federației bancare și de asigurări CFDT. Cu noul acord, de la 1 ianuarie 2014, rata tehnică va fi zero. „Cu toate acestea, asta nu înseamnă că nu va exista rentabilitate. Randamentul va fi doar puțin mai aleatoriu. Pe de altă parte, am solicitat ca în fiecare an să existe un angajament minim pentru rata tehnică ”, explică Régis Versavaud. O cerere finală acceptată de organizațiile patronale, modificarea făcându-se în memorandumul de înțelegere din 24 iunie 2013. Totuși, pentru un actuar care a urmat îndeaproape acest dosar, „Impactul acestei modificări va fi semnificativ pentru generațiile tinere. Deoarece pentru o sumă identică plătită, noii intrați vor avea sume restante mai mici ”.